Auxiliaire de puériculture
Offre n° O060250616000093
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 RUE DE LA MAIRIE - MAIRIE DE GOUVIEUX, Gouvieux (Oise)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance du CCAS de Gouvieux a en charge la gestion des deux multi-accueils de la ville. Ces établissements accueillent les enfants âgés de 3 mois à 6 ans, à l'heure, à raison de 35 heures par semaine maximum.
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire de puériculture doit :
- accueillir l'enfant dans les meilleurs conditions en tenant compte des consignes des parents.
- assurer le bien-être de l'enfant au niveau physiologique, psychologique et physique.
- assurer les soins quotidiens, les activités d'éveils
- participer à l'évolution du projet pédagogique, participer à la vie de la structure
- informer et écouter les parents.
- accueillir l'enfant dans les meilleurs conditions en tenant compte des consignes des parents.
- assurer le bien-être de l'enfant au niveau physiologique, psychologique et physique.
- assurer les soins quotidiens, les activités d'éveils
- participer à l'évolution du projet pédagogique, participer à la vie de la structure
- informer et écouter les parents.
Profils recherchés
Connaissance du public jeune enfant
Maîtrise de la règlementation en matière de structure petite enfance et d'hygiène
Faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction du public dans le temps
Gérer les stocks et les commandes.
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
Se coordonner avec l'ensemble de l'équipe
Veiller au respect des règles d'hygiène
Participer à la mise en place d'ateliers créatifs
Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique de groupe
Réactivité
Avoir le sens de l'écoute et la capacité à négocier
Savoir se remettre en question.
Diplôme recquis : diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Maîtrise de la règlementation en matière de structure petite enfance et d'hygiène
Faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction du public dans le temps
Gérer les stocks et les commandes.
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
Se coordonner avec l'ensemble de l'équipe
Veiller au respect des règles d'hygiène
Participer à la mise en place d'ateliers créatifs
Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique de groupe
Réactivité
Avoir le sens de l'écoute et la capacité à négocier
Savoir se remettre en question.
Diplôme recquis : diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344671318
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention du président du C.C.AS
48 rue de la Mairie
60270 GOUVIEUX
48 rue de la Mairie
60270 GOUVIEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.