Coordinateur des actions éducatives
Offre n° O060250703002303
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Joindre votre cv en détaillant vos expériences sur les postes d'accueil physique et téléphonique ainsi que sur la gestion de taches administratives., Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la coordinatrice des actions éducatives a en charge l’élaboration et la coordination des actions éducatives et culturelles du pôle patrimoine (service animation du patrimoine et musées).
Il ou elle assiste la cheffe de projet Ville d’art et d’histoire dans le cadre de la Convention Ville d’art et d’histoire et aide à la mise en œuvre des missions de valorisation et de médiation de l’architecture et du patrimoine auprès du jeune public (scolaire et individuel), des habitants et des touristes.
Il ou elle assiste la cheffe de projet Ville d’art et d’histoire dans le cadre de la Convention Ville d’art et d’histoire et aide à la mise en œuvre des missions de valorisation et de médiation de l’architecture et du patrimoine auprès du jeune public (scolaire et individuel), des habitants et des touristes.
Missions / conditions d'exercice
Domaine 1 : Coordination des actions éducatives
- Conception et conduite d’ateliers pédagogiques, élaboration de nouvelles visites et de nouveaux projets ;
- Travail en étroite collaboration avec l’enseignant chargé de mission par l’Éducation nationale et les chefs de service du Pôle patrimoine ;
- Gestion de la salle d’activités et des réserves ;
- Gestion des réservations des groupes scolaires.
Domaine 2 : Assistance administrative
- Suivi administratif du service ;
- Gestion de la régie d’avance ;
- Gestion du centre de documentation, des archives et de la photothèque du service.
Domaine 3 : Valorisation du patrimoine
- Participation à la conception et à la mise en œuvre de la programmation Ville d’art et d’histoire : visites, parcours de découverte, expositions, conférences, éditions de brochures…
- Participation à l’organisation des événements nationaux : Nuit des musées, Journées européennes de l’archéologie, Journées européennes du patrimoine ;
- Contribution aux recherches historiques, artistiques et scientifiques en lien avec le patrimoine de Noyon ;
- Participation diverse aux actions et projets transversaux du Pôle patrimoine (aide au montage et démontage d’expositions…)
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact avec le public
Relation(s) interne(s) :
- Services culturels
- Services municipaux
- Office de Tourisme
Partenaire(s) externe(s) :
- Etablissements scolaires, associations patrimoniales, culturelles, sociales
- Conception et conduite d’ateliers pédagogiques, élaboration de nouvelles visites et de nouveaux projets ;
- Travail en étroite collaboration avec l’enseignant chargé de mission par l’Éducation nationale et les chefs de service du Pôle patrimoine ;
- Gestion de la salle d’activités et des réserves ;
- Gestion des réservations des groupes scolaires.
Domaine 2 : Assistance administrative
- Suivi administratif du service ;
- Gestion de la régie d’avance ;
- Gestion du centre de documentation, des archives et de la photothèque du service.
Domaine 3 : Valorisation du patrimoine
- Participation à la conception et à la mise en œuvre de la programmation Ville d’art et d’histoire : visites, parcours de découverte, expositions, conférences, éditions de brochures…
- Participation à l’organisation des événements nationaux : Nuit des musées, Journées européennes de l’archéologie, Journées européennes du patrimoine ;
- Contribution aux recherches historiques, artistiques et scientifiques en lien avec le patrimoine de Noyon ;
- Participation diverse aux actions et projets transversaux du Pôle patrimoine (aide au montage et démontage d’expositions…)
ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact avec le public
Relation(s) interne(s) :
- Services culturels
- Services municipaux
- Office de Tourisme
Partenaire(s) externe(s) :
- Etablissements scolaires, associations patrimoniales, culturelles, sociales
Profils recherchés
Diplôme(s)/concours : Licence ou master
Formations, qualifications et habilitations obligatoires : Histoire et/ou histoire de l’art, techniques de médiation
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissances solides en Histoire, histoire de l’art et archéologie
- Connaissance des techniques de médiation et de guidage
- Connaissance des principes de l’éducation artistique et culturelle (EAC)
- Notions en matière de pédagogie et de psychologie de l’enfant
- Elaboration et mise en œuvre de projets et d’événements culturels
Savoir-faire
- Aisance à l’oral
- Bon contact avec le jeune public
- Capacité à adapter son discours aux différents publics
- Savoir travailler dans une démarche transversale
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets et des événements culturels
- Savoir mener des travaux de recherches, les synthétiser et les présenter
Savoir-être
• Sens relationnel
• Esprit de synthèse et pédagogique
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle exigée
• Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
• Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Formations, qualifications et habilitations obligatoires : Histoire et/ou histoire de l’art, techniques de médiation
COMPETENCES
Savoirs
- Connaissances solides en Histoire, histoire de l’art et archéologie
- Connaissance des techniques de médiation et de guidage
- Connaissance des principes de l’éducation artistique et culturelle (EAC)
- Notions en matière de pédagogie et de psychologie de l’enfant
- Elaboration et mise en œuvre de projets et d’événements culturels
Savoir-faire
- Aisance à l’oral
- Bon contact avec le jeune public
- Capacité à adapter son discours aux différents publics
- Savoir travailler dans une démarche transversale
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets et des événements culturels
- Savoir mener des travaux de recherches, les synthétiser et les présenter
Savoir-être
• Sens relationnel
• Esprit de synthèse et pédagogique
• Autonomie et rigueur
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle exigée
• Respect de la hiérarchie et de l’ensemble de l’équipe
• Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Contact et modalités de candidature
Contact
0364606335
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur le site directement.
Notre service recrutement étudiera votre candidature dans un délai de 4 à 6 semaines.
Si vous n'avez pas été contacté dans ce délai, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Notre service recrutement étudiera votre candidature dans un délai de 4 à 6 semaines.
Si vous n'avez pas été contacté dans ce délai, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.