Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O060250716000175
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE LA COMTE, Boran-sur-Oise (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable des services techniques contrôle, supervise et coordonne le travail de l'équipe technique municipale. Il effectue le suivi des chantiers et des interventions.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie et responsabilités
* Placé sous l'autorité du Maire de qui il reçoit les consignes ; relative autonomie dans son management, les moyens techniques à mettre en œuvre et dans le déroulement des opérations selon le respect des procédures.
* Responsable de la bonne utilisation du matériel, et de la qualité du travail réalisé ; garant de la bonne image de marque de la collectivité.
* Encadrement d'une équipe de 8 adjoints techniques polyvalents.
Conditions d'exercice
* Travail en bureau ou sur le terrain. Déplacement fréquent sur les différents sites de la commune ainsi qu'à l'extérieur notamment pour aller chez les fournisseurs.
* Horaires de base réguliers, avec possibilité de pics d'activités liés aux conditions climatiques ou aux manifestations communales.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
* Placé sous l'autorité du Maire de qui il reçoit les consignes ; relative autonomie dans son management, les moyens techniques à mettre en œuvre et dans le déroulement des opérations selon le respect des procédures.
* Responsable de la bonne utilisation du matériel, et de la qualité du travail réalisé ; garant de la bonne image de marque de la collectivité.
* Encadrement d'une équipe de 8 adjoints techniques polyvalents.
Conditions d'exercice
* Travail en bureau ou sur le terrain. Déplacement fréquent sur les différents sites de la commune ainsi qu'à l'extérieur notamment pour aller chez les fournisseurs.
* Horaires de base réguliers, avec possibilité de pics d'activités liés aux conditions climatiques ou aux manifestations communales.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché
Relations fonctionnelles
* Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité
* Contact régulier avec le Maire , la directrice générale et l'ensemble des agents de la commune.
* Contacts directs et réguliers avec la population, les associations, les administrés.
* Relations avec d'autres administrations (services de l'état, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans entreprises, concessionnaires de réseaux.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Horaires pause méridienne : 1h
Poste managériale : OUI
Télétravail possible : NON
Spécificités du poste : /
Avantages liés au poste : Rémunération Statutaire ; RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) ; Participation à la protection sociale complémentaire (santé – prévoyance) ; NBI
Relations fonctionnelles
* Communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité
* Contact régulier avec le Maire , la directrice générale et l'ensemble des agents de la commune.
* Contacts directs et réguliers avec la population, les associations, les administrés.
* Relations avec d'autres administrations (services de l'état, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans entreprises, concessionnaires de réseaux.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Horaires pause méridienne : 1h
Poste managériale : OUI
Télétravail possible : NON
Spécificités du poste : /
Avantages liés au poste : Rémunération Statutaire ; RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) ; Participation à la protection sociale complémentaire (santé – prévoyance) ; NBI
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216313
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Les candidatures sont à adresser à mairie@boransuroise.fr
Contact téléphonique : 03.44.21.63.13
Dossier de candidature : Lettre de motivation et CV
Les candidatures sont à adresser à mairie@boransuroise.fr
Contact téléphonique : 03.44.21.63.13
Dossier de candidature : Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.