des animateurs
Offre n° O060250801404348
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction vie éducative est constituée de 15 sites scolaires répartis sur 3 territoires. Chaque site scolaire est composé d'une équipe pluridisciplinaire : responsable de site scolaire, responsable adjoint, animateurs, ATSEM, agents de distribution et agents d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
#### Missions principales :
* Accueillir et animer des groupes maternels et élémentaires dans le respect des normes en vigueur : être garant de la sécurité affective, physique et morale des enfants.
* Proposer, préparer et assurer des activités et des projets sur les différents temps d'accueil, en veillant à leur cohérence éducative et pédagogique : rédiger des projets d'animation et des fiches actions ; évaluer les actions à l'aide d'outils et en mesurer les effets afin de les améliorer
* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (normes HACCP, règlementation ERP et DDCS), appliquer les procédures et vérifier qu'elles sont respectées au quotidien.
* Participer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique des structures
* Accueillir les enfants, renseigner et informer les familles dans le cadre des temps périscolaires et extra scolaires : proposer des activités et temps calmes, respecter le rythme de l'enfant, accompagner les enfants à l'école, assurer la communication et la transmission des informations à destination des familles
* Participer à la dynamique de projets collectifs et transversaux.
* Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants sur les différents temps de trajets entre l'accueil de loisirs et l'écoles.
* Participer à des actions ponctuelles à l'échelle du quartier et de la ville : carnaval, féeries de Noël, fête de quartier etc.
#### Conditions de travail :
* Poste à 94%
* Poste basé à Beauvais
Avantages :
* Prime annuelle, participation à la mutuelle et à une prévoyance labellisée, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
* Accueillir et animer des groupes maternels et élémentaires dans le respect des normes en vigueur : être garant de la sécurité affective, physique et morale des enfants.
* Proposer, préparer et assurer des activités et des projets sur les différents temps d'accueil, en veillant à leur cohérence éducative et pédagogique : rédiger des projets d'animation et des fiches actions ; évaluer les actions à l'aide d'outils et en mesurer les effets afin de les améliorer
* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (normes HACCP, règlementation ERP et DDCS), appliquer les procédures et vérifier qu'elles sont respectées au quotidien.
* Participer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique des structures
* Accueillir les enfants, renseigner et informer les familles dans le cadre des temps périscolaires et extra scolaires : proposer des activités et temps calmes, respecter le rythme de l'enfant, accompagner les enfants à l'école, assurer la communication et la transmission des informations à destination des familles
* Participer à la dynamique de projets collectifs et transversaux.
* Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants sur les différents temps de trajets entre l'accueil de loisirs et l'écoles.
* Participer à des actions ponctuelles à l'échelle du quartier et de la ville : carnaval, féeries de Noël, fête de quartier etc.
#### Conditions de travail :
* Poste à 94%
* Poste basé à Beauvais
Avantages :
* Prime annuelle, participation à la mutuelle et à une prévoyance labellisée, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
Profils recherchés
* Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, BAFA, BAFD, CPJEPS, BPJEPS ou diplômes permettant l'encadrement de jeunes
* Qualités relationnelles et sens des responsabilités
* Maitrise de la méthodologie de projets
* Sens de la pédagogie et de l'accompagnement
* Sens de la hiérarchie, esprit d'équipe, rigueur et grande disponibilité
* Qualités relationnelles et sens des responsabilités
* Maitrise de la méthodologie de projets
* Sens de la pédagogie et de l'accompagnement
* Sens de la hiérarchie, esprit d'équipe, rigueur et grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Manon LEBRUN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.