Educatrice de jeunes enfants
Offre n° O060250909000652
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Titres restaurant, mutuelle, prévoyance,ect…)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche familiale, l’Educatrice de Jeunes Enfants est placée sous l’autorité de la directrice de crèche.
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe.
Elle est un relais d’information entre l’équipe, les parents, les assistantes maternelles et la direction.
Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe.
Elle est un relais d’information entre l’équipe, les parents, les assistantes maternelles et la direction.
Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
L’EJE est garante d’un véritable respect de l’enfant ainsi que de son épanouissement tant lors des visites qu’elle effectue au domicile des assistantes maternelles que lors des moments de regroupement tels que les ateliers d’éveil, les sorties ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Sur la base des observations de l’équipe et des enfants, apporter son conseil pour l’élaboration du projet éducatif de la structure
Etablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l’événementiel de la structure
Etre force de proposition quand aux choix et à l’acquisition du matériel
Accueil de l’enfant et de sa famille
Veiller à l’adaptation de l’enfant au domicile de l’assistante maternelle
Transmettre ses connaissances en matière de développement psychomoteur du jeune enfant et de pédagogie, d’animation d’activités d’éveil
Répondre aux demandes et interrogations des familles en apportant son expertise d’éducatrice
Assurer un rôle de tiers médiateur dans les relations parents assistantes maternelles
En relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l’accueil de l’enfant différent
Organisation et animation d’activités pour les enfants
Organiser les ateliers d’éveil et veiller à l’aménagement des locaux mis à disposition.
Animer et mettre en place des activités pédagogiques pour un groupe d’enfants
Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité
Fédérer l’équipe des assistantes maternelles lors des ateliers d’éveil
Auprès des assistantes maternelles
Effectuer des visites régulières au domicile des assistantes maternelles durant les heures de présence des enfants, et ce à des horaires différents, de manière à avoir une vision globale de sa prise en charge sur une journée d’accueil
Soutenir les assistantes maternelles dans l’exercice de leur profession et ce par une écoute active et constructive
Accompagner, conseiller l’assistante maternelle dans la prise en charge de l’enfant au quotidien dans les domaines du jeu, de l’éveil, de l’alimentation, de l’hygiène et de la sécurité et veiller à la mise en œuvre du projet éducatif.
Proposer du matériel pédagogique adapté à l’âge et aux possibilités des enfants accueillis
Assurer un rôle de prévention auprès des assistantes maternelles
Apporter son conseil sur les gestes et postures
Assurer la ventilation des informations provenant de la direction de l’établissement
Tenir à jour régulièrement une fiche de suivi lors des visites qu’elle effectue au domicile des assistantes maternelles
Les réunions d’équipe
Participer aux réunions de service
Apporter son point de vue au cours des concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil de l’enfant
S’informer, s’approprier les pratiques innovantes et les proposer
Public et interlocuteurs :
Relations quotidiennes avec l’enfant, la famille, l’équipe, la directrice et son adjointe
Relations ponctuelles avec les services de la CCPOH, les collègues des autres structures, le pédiatre, les acteurs intervenant régulièrement dans la structure (intervenants du spectacle, le diététicien, le psychologue…
Conditions d’exercice :
Horaires en roulement, pouvant être décalés
Déplacements fréquents sur le territoire
Astreintes téléphoniques
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Sur la base des observations de l’équipe et des enfants, apporter son conseil pour l’élaboration du projet éducatif de la structure
Etablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l’événementiel de la structure
Etre force de proposition quand aux choix et à l’acquisition du matériel
Accueil de l’enfant et de sa famille
Veiller à l’adaptation de l’enfant au domicile de l’assistante maternelle
Transmettre ses connaissances en matière de développement psychomoteur du jeune enfant et de pédagogie, d’animation d’activités d’éveil
Répondre aux demandes et interrogations des familles en apportant son expertise d’éducatrice
Assurer un rôle de tiers médiateur dans les relations parents assistantes maternelles
En relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l’accueil de l’enfant différent
Organisation et animation d’activités pour les enfants
Organiser les ateliers d’éveil et veiller à l’aménagement des locaux mis à disposition.
Animer et mettre en place des activités pédagogiques pour un groupe d’enfants
Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité
Fédérer l’équipe des assistantes maternelles lors des ateliers d’éveil
Auprès des assistantes maternelles
Effectuer des visites régulières au domicile des assistantes maternelles durant les heures de présence des enfants, et ce à des horaires différents, de manière à avoir une vision globale de sa prise en charge sur une journée d’accueil
Soutenir les assistantes maternelles dans l’exercice de leur profession et ce par une écoute active et constructive
Accompagner, conseiller l’assistante maternelle dans la prise en charge de l’enfant au quotidien dans les domaines du jeu, de l’éveil, de l’alimentation, de l’hygiène et de la sécurité et veiller à la mise en œuvre du projet éducatif.
Proposer du matériel pédagogique adapté à l’âge et aux possibilités des enfants accueillis
Assurer un rôle de prévention auprès des assistantes maternelles
Apporter son conseil sur les gestes et postures
Assurer la ventilation des informations provenant de la direction de l’établissement
Tenir à jour régulièrement une fiche de suivi lors des visites qu’elle effectue au domicile des assistantes maternelles
Les réunions d’équipe
Participer aux réunions de service
Apporter son point de vue au cours des concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil de l’enfant
S’informer, s’approprier les pratiques innovantes et les proposer
Public et interlocuteurs :
Relations quotidiennes avec l’enfant, la famille, l’équipe, la directrice et son adjointe
Relations ponctuelles avec les services de la CCPOH, les collègues des autres structures, le pédiatre, les acteurs intervenant régulièrement dans la structure (intervenants du spectacle, le diététicien, le psychologue…
Conditions d’exercice :
Horaires en roulement, pouvant être décalés
Déplacements fréquents sur le territoire
Astreintes téléphoniques
Profils recherchés
Connaissance de la psychologie du développement, de la psychologie de la famille et de la pédagogie pour le jeune enfant
Connaissance de la législation relative aux structures d’accueil petite enfance
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Techniques d’animation d’équipe en relation transverse
Techniques d’animation de groupes, d’activités pédagogiques et d’éveil
Grande disponibilité, observation et écoute
Savoir être force de proposition
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, soutien d’équipe, moteur
Grande autonomie
Créativité, réactivité
Confidentialité et devoir de réserve
Connaissance de la législation relative aux structures d’accueil petite enfance
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Techniques d’animation d’équipe en relation transverse
Techniques d’animation de groupes, d’activités pédagogiques et d’éveil
Grande disponibilité, observation et écoute
Savoir être force de proposition
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, soutien d’équipe, moteur
Grande autonomie
Créativité, réactivité
Confidentialité et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.