AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O060250911000656
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Henri Breuil, Clermont (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grade d’auxiliaire de puériculture Catégorie B –Contractuel.le. avec rémunération statutaire pour remplacement d’un agent indisponible d’une durée de 2 mois minimum et reconductible si besoin
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et prendre en charge chaque enfant au sein de son groupe
• Accompagner l’enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle
• Participer à l’éveil de l’enfant en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants
• Rôle d’interface avec les familles
• Participer au rangement, au nettoyage et à l’entretien du matériel, des jeux et des locaux
• Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement
• Remplacer exceptionnellement en cuisine ou en lingerie (aide au service, installation des salles repas, rangement des espaces et vaisselle
Fiche de poste complète disponible sur demande aux coordonnées ci-dessous
• Accompagner l’enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle
• Participer à l’éveil de l’enfant en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants
• Rôle d’interface avec les familles
• Participer au rangement, au nettoyage et à l’entretien du matériel, des jeux et des locaux
• Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement
• Remplacer exceptionnellement en cuisine ou en lingerie (aide au service, installation des salles repas, rangement des espaces et vaisselle
Fiche de poste complète disponible sur demande aux coordonnées ci-dessous
Profils recherchés
Aptitudes requises
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé
• Bonnes capacités relationnelles, de communication et d’animation
• Savoir analyser le besoin du jeune enfant
• Connaissances théoriques et pratiques du développement du jeune enfant
• Sens du travail en équipe et adaptabilité
• Respecter les règles de confidentialité
Contraintes liées au poste
• Vacances à prendre en fonction des besoins de service
• Horaires variables et susceptibles d’être modifiés selon la nécessité du service
• Un planning d’intervention sera défini en fonction de l’encadrement législatif en vigueur à respecter sur les EAJE du Clermontois.
• Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures habituelles de travail
Si vous êtes intéressé.e. par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 3 octobre 2025.
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé
• Bonnes capacités relationnelles, de communication et d’animation
• Savoir analyser le besoin du jeune enfant
• Connaissances théoriques et pratiques du développement du jeune enfant
• Sens du travail en équipe et adaptabilité
• Respecter les règles de confidentialité
Contraintes liées au poste
• Vacances à prendre en fonction des besoins de service
• Horaires variables et susceptibles d’être modifiés selon la nécessité du service
• Un planning d’intervention sera défini en fonction de l’encadrement législatif en vigueur à respecter sur les EAJE du Clermontois.
• Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures habituelles de travail
Si vous êtes intéressé.e. par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 3 octobre 2025.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344508500
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé.e. par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 3 octobre 2025.
Direction des Ressources Humaines
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
9 Rue Henri Breuil - 60600 CLERMONT
Tél. : 03 44 50 85 00 – rh@pays-clermontois.fr
Direction des Ressources Humaines
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CLERMONTOIS
9 Rue Henri Breuil - 60600 CLERMONT
Tél. : 03 44 50 85 00 – rh@pays-clermontois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.