Agent administratif et financier
Offre n° O060250915000367
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du general pershing - centre administratif, Clermont (Oise)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable administrative des service techniques, vous serez en charge de:
- la gestion administrative et financière du service
- la gestion de la partie RH du service
- la gestion des demandes de travaux
- la gestion des arrêtés de voirie
- l'accueil physique et téléphonique
- la gestion administrative et financière du service
- la gestion de la partie RH du service
- la gestion des demandes de travaux
- la gestion des arrêtés de voirie
- l'accueil physique et téléphonique
Missions / conditions d'exercice
La titulaire du poste travaillera en étroite synergie avec la responsable du service
Accueil des usagers, des fournisseurs et des agents des services municipaux
Accueil physique et téléphonique avec saisie de fiches travaux
Polyvalence : réception de livraison, si besoin donner des clés
Suivi administratif et financier
Suivi des absences des agents (congés, RTT, maladie..) en lien avec la RH
Transmission des éléments de paye
Suivi et ventilation des produits d’entretien
Saisie et suivi des arrêtés de voirie et occupation du domaine public
Demande de devis, saisie de bons de commandes, vérification des livraison, traitement des factures
Archivage et classement par dématérialisation
Accueil des usagers, des fournisseurs et des agents des services municipaux
Accueil physique et téléphonique avec saisie de fiches travaux
Polyvalence : réception de livraison, si besoin donner des clés
Suivi administratif et financier
Suivi des absences des agents (congés, RTT, maladie..) en lien avec la RH
Transmission des éléments de paye
Suivi et ventilation des produits d’entretien
Saisie et suivi des arrêtés de voirie et occupation du domaine public
Demande de devis, saisie de bons de commandes, vérification des livraison, traitement des factures
Archivage et classement par dématérialisation
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise d’outils informatiques
SAVOIR-FAIRE
Polyvalence
SAVOIR-ÊTRE
Autonome, organisé (e) et rigoureux (se)
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’accueil et du service public
Force de proposition pour améliorer le service
Savoir respecter les délais
Sens de l’organisation
Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise d’outils informatiques
SAVOIR-FAIRE
Polyvalence
SAVOIR-ÊTRE
Autonome, organisé (e) et rigoureux (se)
Avoir l’esprit d’équipe
Sens de l’accueil et du service public
Force de proposition pour améliorer le service
Savoir respecter les délais
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0344508484
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention
de Monsieur le Maire de Clermont à l'adresse mail suivante :
rh@mairie-clermont.fr
de Monsieur le Maire de Clermont à l'adresse mail suivante :
rh@mairie-clermont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.