Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O060251008000298
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE RENE BENOIST, Saint-Just-en-Chaussée (Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime semestrielle + TR
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et sous l'autorité du responsable des ST, l'agent technique polyvalent, spécialisé en bâtiment, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
• Maintient en état de fonctionnement et effectue des travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie, soudure et électricité
• Assure l’entretien courant des machines et des matériels utilisés
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers
Activités complémentaires :
• Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, désinstallation, signalétique…
• Entretien et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
• Entretien des voiries
• Intervention de terrassement sur le domaine public
• Assure l’entretien courant des machines et des matériels utilisés
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers
Activités complémentaires :
• Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, désinstallation, signalétique…
• Entretien et met en valeur les espaces verts et naturels : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…
• Entretien des voiries
• Intervention de terrassement sur le domaine public
Profils recherchés
• Déplacements réguliers sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune, responsables de service, les élus, et avec la direction
• Permis B obligatoire
• Permis C1 ou C1E
• Serait apprécié : CACES R482 Catégorie A et CACES R482 Catégorie F.
• Grande disponibilité
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune, responsables de service, les élus, et avec la direction
• Permis B obligatoire
• Permis C1 ou C1E
• Serait apprécié : CACES R482 Catégorie A et CACES R482 Catégorie F.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344192929
Informations complémentaires
dgs@saintjustenchaussee.fr
ET
rh@saintjustenchaussee.fr
Informations complémentaires : Mme DUMOUCHEL Céline 03.44.19.29.29
ET
rh@saintjustenchaussee.fr
Informations complémentaires : Mme DUMOUCHEL Céline 03.44.19.29.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.