ANIMATEUR JEUNESSE
Offre n° O060251029000856
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recrute pour son service jeunesse un Animateur jeunesse – animation.
Cadre emploi (cat C)
Cadre emploi (cat C)
Missions / conditions d'exercice
1°) Accueillir, gérer et animer l’espace jeunesse et le Point Information Jeunesse
2°) Encadrer et animer des sorties et activités jeunesse
3°) Faire émerger et accompagner des projets jeunes et pédagogiques
4°) Développer et animer une démarche participative du public jeune
5°) Assurer la communication et la veille sur les réseaux sociaux
2°) Encadrer et animer des sorties et activités jeunesse
3°) Faire émerger et accompagner des projets jeunes et pédagogiques
4°) Développer et animer une démarche participative du public jeune
5°) Assurer la communication et la veille sur les réseaux sociaux
Profils recherchés
Savoir travailler en équipe et en partenariat
Savoir communiquer
Savoir concevoir et évaluer un projet d’animation
Connaître les principes fondamentaux liés à la jeunesse
Maîtrise de la réglementation en matière de la jeunesse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Travailler en intérieur et extérieur
Savoir communiquer
Savoir concevoir et évaluer un projet d’animation
Connaître les principes fondamentaux liés à la jeunesse
Maîtrise de la réglementation en matière de la jeunesse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Travailler en intérieur et extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.