Responsable pédagogique du conservatoire (remplacement)
Offre n° O060251110000390
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h20 hebdomadaire
Rémunération indicative
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Contrat de remplacement dès que possible, jusqu'en juillet 2026
Sous l’autorité des codirecteurs de la direction des affaires culturelles, le ou la responsable pédagogique du conservatoire
assure le suivi de la scolarité des élèves dans le cadre du cursus des enseignements artistiques. Il/elle encadre et accompagne l’équipe des enseignants, prépare et organise les examens, élabore et coordonne les plannings de cours. Il/elle contribue à la réflexion pédagogique autour du projet d’établissement et veille à sa mise en œuvre. Enfin, il/elle participe à la conception et à la réalisation de la saison artistique du conservatoire au cœur de la saison culturelle de La Manekine, Atelier de Fabrique Artistique.
Sous l’autorité des codirecteurs de la direction des affaires culturelles, le ou la responsable pédagogique du conservatoire
assure le suivi de la scolarité des élèves dans le cadre du cursus des enseignements artistiques. Il/elle encadre et accompagne l’équipe des enseignants, prépare et organise les examens, élabore et coordonne les plannings de cours. Il/elle contribue à la réflexion pédagogique autour du projet d’établissement et veille à sa mise en œuvre. Enfin, il/elle participe à la conception et à la réalisation de la saison artistique du conservatoire au cœur de la saison culturelle de La Manekine, Atelier de Fabrique Artistique.
Missions / conditions d'exercice
) Suivi de la scolarité et accompagnement des élèves
- Assurer le suivi de la scolarité dans le cadre du cursus des enseignements artistiques du conservatoire
- Veiller au suivi des enseignements et des évaluations pédagogiques et artistiques
- Assurer le suivi personnalisé des dossiers d’élèves : accueil des familles, conseil et orientation
- Préparer et organiser les examens ; contrôler les listes d’élèves, les contenus et assurer la communication afférente
- Être présent aux examens et représenter ponctuellement la codirection dans le cadre d’une délégation d’autorité.
2) Management et accompagnement des équipes pédagogiques
- Encadrer et accompagner les enseignants du conservatoire et la chargée d’administration et d’accueil
- Définir les profils de postes d’une partie de l’équipe enseignante et participer à leur recrutement
- Évaluer les enseignants.
3) Organisation pédagogique et administrative
- Élaborer les plannings de cours, notamment en formation musicale, en danse et pratiques collectives
- Coordonner l’organisation générale des plannings en lien avec les besoins pédagogiques et artistiques
4) Contribution au projet d’établissement
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement auprès des partenaires du territoire
- Préparer et participer aux réunions pédagogiques ; animer la réflexion collective
5) Participation à la vie artistique du conservatoire et de La Manekine
- Contribuer, en lien avec la codirection, à la préparation et aux choix des projets de la saison artistique
- Participer à l’élaboration et à la valorisation de la saison artistique au sein du conservatoire.
Autres missions :
- Entretenir des échanges réguliers avec les autres chargés de mission, les directeurs et directrices des établissements d’enseignements artistiques de l’Oise, l’UDEPA 60 et les coordinateurs des écoles de musique
- Participer aux réunions de travail organisées dans le cadre du réseau des établissements d’enseignement artistique
- Contribuer au suivi des actions transversales en lien avec les autres responsables et chargés de mission de la Direction des Affaires Culturelles
- Assurer la formalisation et la circulation des informations entre les équipes et avec la codirection
- Poursuivre le suivi de la scolarité des élèves, notamment à travers des rencontres et entretiens avec les familles.
Conditions d’exercice :
Amplitude horaire variable (travail en soirée et week-end, horaires décalés en fonctions des pics d’activités et de la saisonnalité).
Temps de travail annualisé.
Cadres d’emplois des assistants territoriaux d’enseignement artistique - Contractuel – Temps non complet (15/20ème).
- Assurer le suivi de la scolarité dans le cadre du cursus des enseignements artistiques du conservatoire
- Veiller au suivi des enseignements et des évaluations pédagogiques et artistiques
- Assurer le suivi personnalisé des dossiers d’élèves : accueil des familles, conseil et orientation
- Préparer et organiser les examens ; contrôler les listes d’élèves, les contenus et assurer la communication afférente
- Être présent aux examens et représenter ponctuellement la codirection dans le cadre d’une délégation d’autorité.
2) Management et accompagnement des équipes pédagogiques
- Encadrer et accompagner les enseignants du conservatoire et la chargée d’administration et d’accueil
- Définir les profils de postes d’une partie de l’équipe enseignante et participer à leur recrutement
- Évaluer les enseignants.
3) Organisation pédagogique et administrative
- Élaborer les plannings de cours, notamment en formation musicale, en danse et pratiques collectives
- Coordonner l’organisation générale des plannings en lien avec les besoins pédagogiques et artistiques
4) Contribution au projet d’établissement
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’établissement auprès des partenaires du territoire
- Préparer et participer aux réunions pédagogiques ; animer la réflexion collective
5) Participation à la vie artistique du conservatoire et de La Manekine
- Contribuer, en lien avec la codirection, à la préparation et aux choix des projets de la saison artistique
- Participer à l’élaboration et à la valorisation de la saison artistique au sein du conservatoire.
Autres missions :
- Entretenir des échanges réguliers avec les autres chargés de mission, les directeurs et directrices des établissements d’enseignements artistiques de l’Oise, l’UDEPA 60 et les coordinateurs des écoles de musique
- Participer aux réunions de travail organisées dans le cadre du réseau des établissements d’enseignement artistique
- Contribuer au suivi des actions transversales en lien avec les autres responsables et chargés de mission de la Direction des Affaires Culturelles
- Assurer la formalisation et la circulation des informations entre les équipes et avec la codirection
- Poursuivre le suivi de la scolarité des élèves, notamment à travers des rencontres et entretiens avec les familles.
Conditions d’exercice :
Amplitude horaire variable (travail en soirée et week-end, horaires décalés en fonctions des pics d’activités et de la saisonnalité).
Temps de travail annualisé.
Cadres d’emplois des assistants territoriaux d’enseignement artistique - Contractuel – Temps non complet (15/20ème).
Profils recherchés
• Aisance relationnelle.
• Goût prononcé pour la culture et les enseignements artistiques.
• Aptitudes à la collégialité, l’accueil et sens du service public.
• Capacité d’initiative, sens de l’organisation, autonomie, créativité.
• Capacités rédactionnelles, la maîtrise de l'outil informatique et des logiciels (Excel, Word, Abelium, système de billetterie, etc.) est un plus.
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptation.
• Disponibilité, sens du travail.
• Ponctualité et rigueur.
• Secret professionnel et devoir de réserve.
• Permis B obligatoire.
• Goût prononcé pour la culture et les enseignements artistiques.
• Aptitudes à la collégialité, l’accueil et sens du service public.
• Capacité d’initiative, sens de l’organisation, autonomie, créativité.
• Capacités rédactionnelles, la maîtrise de l'outil informatique et des logiciels (Excel, Word, Abelium, système de billetterie, etc.) est un plus.
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptation.
• Disponibilité, sens du travail.
• Ponctualité et rigueur.
• Secret professionnel et devoir de réserve.
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.