auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre n° O060251118000660
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place francois mitterrand, Villers-Saint-Paul (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Auxilliaire de puériculture en crèche familiale
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous intervenez afin :
• Accueillir les enfants et leurs parents ;
• Assurer les soins et encadrer les enfants ;
• Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants, dans le cadre du projet éducatif des crèches ;
• Transmettre les informations au personnel d’encadrement ;
• Accompagner et informer les parents sur le développement et le comportement de leur enfant ;
• Assurer l’hygiène des plans de change, du matériel de puériculture, des jouets.
Tâches liées au poste
• Respect des règles d'hygiène et sécurité
• Réalisation d'activité d'éveil adaptée
• Entretien du linge
• Remise en état des locaux après activités et repas
• Entretien et désinfection du matériel
• Accueillir les enfants et leurs parents ;
• Assurer les soins et encadrer les enfants ;
• Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants, dans le cadre du projet éducatif des crèches ;
• Transmettre les informations au personnel d’encadrement ;
• Accompagner et informer les parents sur le développement et le comportement de leur enfant ;
• Assurer l’hygiène des plans de change, du matériel de puériculture, des jouets.
Tâches liées au poste
• Respect des règles d'hygiène et sécurité
• Réalisation d'activité d'éveil adaptée
• Entretien du linge
• Remise en état des locaux après activités et repas
• Entretien et désinfection du matériel
Profils recherchés
Diplôme requis
Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.
Expérience souhaitée
Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation ;
Mise en œuvre des techniques propres à la puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité ;
Esprit d’équipe ;
Disponibilité ;
Dynamisme ;
Sens de l’écoute.
Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.
Expérience souhaitée
Connaissance de l’enfant dans son contexte familial, de ses habitudes, de ses rythmes, de son alimentation ;
Mise en œuvre des techniques propres à la puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité ;
Esprit d’équipe ;
Disponibilité ;
Dynamisme ;
Sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344744842
Informations complémentaires
Envoyer C.V et lettre de motivation à :
Mairie de Villers-Saint-Paul
Monsieur le Maire
Place François Mitterrand
60870 VILLERS-SAINT-PAUL
Mairie de Villers-Saint-Paul
Monsieur le Maire
Place François Mitterrand
60870 VILLERS-SAINT-PAUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.