Responsable des Affaires Foncières F/H
Offre n° O060251121000062
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville cs 10007, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de la Région de Compiègne recrute un(e) Responsable des Affaires Foncières ayant pour mission de mettre en œuvre l'ensemble de la gestion foncière de la collectivité à l'appui des projets et en fonction des orientations politiques et financières définies.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire des négociations foncières et immobilières
- Réaliser des opérations d'acquisition (à l'amiable, par voie de préemption ou d'expropriation) et de cession
- Définir les outils fonciers appropriés à chaque situation
- Procéder aux évaluations foncières
- Réaliser des montages juridiques complexes (échange, dation, etc), effectuer le classement ou le déclassement des biens
- Gérer les Déclarations d'Intention d'aliéner
- Contrôler et rédiger des actes notariés ou administratifs
- Sécuriser la légalité des actes pris
- Diriger, animer et encadrer l'équipe (2 personnes)
- Reporting auprès des Elus et de la hiérarchie
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire du pôle
- Réaliser des opérations d'acquisition (à l'amiable, par voie de préemption ou d'expropriation) et de cession
- Définir les outils fonciers appropriés à chaque situation
- Procéder aux évaluations foncières
- Réaliser des montages juridiques complexes (échange, dation, etc), effectuer le classement ou le déclassement des biens
- Gérer les Déclarations d'Intention d'aliéner
- Contrôler et rédiger des actes notariés ou administratifs
- Sécuriser la légalité des actes pris
- Diriger, animer et encadrer l'équipe (2 personnes)
- Reporting auprès des Elus et de la hiérarchie
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire du pôle
Profils recherchés
- Catégorie A ou diplôme équivalent, justifiant d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des affaires foncières/immobilières au sein d'une collectivité locale
- Connaissance approfondie des procédures administratives amiables et contentieuses de la maîtrise foncière, du fonctionnement des collectivités territoriales, de la fiscalité de l'immobilier et de l'urbanisme
- Rigueur, sens du travail en équipe et transversal
- Sens de la négociation, sens de l'écoute, détermination et maîtrise de soi
- Connaissance approfondie des procédures administratives amiables et contentieuses de la maîtrise foncière, du fonctionnement des collectivités territoriales, de la fiscalité de l'immobilier et de l'urbanisme
- Rigueur, sens du travail en équipe et transversal
- Sens de la négociation, sens de l'écoute, détermination et maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’envoyer CV et lettre via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.