Animateur(trice) relais petite enfance
Offre n° O060251208000675
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE DE NOGENT , Laigneville (Oise (60))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
* Co-animer le relais petit enfance conformément au projet de fonctionnement et au référentiel CNAF des RPE.
* Participer à la définition des orientations du relais. et la réalisation du projet de fonctionnement.
* Co-Gestion du planning et organisation des évènements.
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
* Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
* Assurer la promotion du métier d'assistants maternels.
* Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
* Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...).
* Organiser et assurer des temps collectifs enfants et assistantes maternelles.
* Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication.
* Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
* Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.
* Participer à la définition des orientations du relais. et la réalisation du projet de fonctionnement.
* Co-Gestion du planning et organisation des évènements.
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
* Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
* Assurer la promotion du métier d'assistants maternels.
* Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
* Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...).
* Organiser et assurer des temps collectifs enfants et assistantes maternelles.
* Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication.
* Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
* Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.
Missions / conditions d'exercice
* Co-animer le relais petit enfance conformément au projet de fonctionnement et au référentiel CNAF des RPE.
* Participer à la définition des orientations du relais. et la réalisation du projet de fonctionnement.
* Co-Gestion du planning et organisation des évènements.
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
* Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
* Assurer la promotion du métier d'assistants maternels.
* Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
* Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...).
* Organiser et assurer des temps collectifs enfants et assistantes maternelles.
* Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication.
* Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
* Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.
* Participer à la définition des orientations du relais. et la réalisation du projet de fonctionnement.
* Co-Gestion du planning et organisation des évènements.
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
* Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
* Assurer la promotion du métier d'assistants maternels.
* Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
* Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...).
* Organiser et assurer des temps collectifs enfants et assistantes maternelles.
* Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication.
* Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
* Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.
Profils recherchés
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, de conseillère en économie sociale et familiale ou de puéricultrice exigé
Savoir-faire :
* Capacité d'analyse
* Qualités organisationnelles, rédactionnelles
* Co- Gestion de projets
* Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement
* Adaptabilité
* Autonomie
* Pédagogie (s'appuyer sur des modalités de transmissions de savoirs/savoir-faire adaptées au public et aux problématiques rencontrées)
* Connaissance et maîtrise du développement du jeune enfant
* Maitriser l'outil informatique
* Capacité à rendre compte et évaluer
Savoir être :
* Aptitudes à l'animation
* Autonomie, esprit d'équipe
* Sens du relationnel
* Capacités relationnelles, discrétion professionnelle, neutralité
* Force de conviction et de négociation
* Sens de l'initiative
* Permis VL obligatoire
Conditions de travail :
18h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 5 jours RTT)
Contrat : Titulaire ou contractuel (CDD de 1 à 3 ans renouvelable).
Avantages
Amicale du personnel
Participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance
Tickets restaurant
Prix réduit de 55% sur deux séances annuelles d'ostéopathie avec le cabinet voisin
Savoir-faire :
* Capacité d'analyse
* Qualités organisationnelles, rédactionnelles
* Co- Gestion de projets
* Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement
* Adaptabilité
* Autonomie
* Pédagogie (s'appuyer sur des modalités de transmissions de savoirs/savoir-faire adaptées au public et aux problématiques rencontrées)
* Connaissance et maîtrise du développement du jeune enfant
* Maitriser l'outil informatique
* Capacité à rendre compte et évaluer
Savoir être :
* Aptitudes à l'animation
* Autonomie, esprit d'équipe
* Sens du relationnel
* Capacités relationnelles, discrétion professionnelle, neutralité
* Force de conviction et de négociation
* Sens de l'initiative
* Permis VL obligatoire
Conditions de travail :
18h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 5 jours RTT)
Contrat : Titulaire ou contractuel (CDD de 1 à 3 ans renouvelable).
Avantages
Amicale du personnel
Participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance
Tickets restaurant
Prix réduit de 55% sur deux séances annuelles d'ostéopathie avec le cabinet voisin
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.