AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN PISCINE
Offre n° O060251210001330
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Formerie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle possède deux centres aquatiques, l’un à Grandvilliers, l’autre à Formerie. Dans le cadre d’une vacance de poste, elle recrute un(e) agent(e) d’accueil et d’entretien des locaux pour la piscine Oceane située à Grandvilliers. Les personnels sont affectés principalement sur l’un des deux sites mais peuvent être amenés ponctuellement à changer d’affectation. Sous l’autorité du responsable de service, l’agent(e) effectue seul(e) ou parfois en équipe, les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ainsi que l’accueil des usagers.
Missions / conditions d'exercice
➢ Accueillir, orienter et renseigner les usagers et les associations (accueil physique et téléphonique),
➢ Assurer l’encaissement des entrées, abonnements etc.
➢ Réaliser l’entretien des locaux : hall d’accueil, vestiaires, sanitaires, espace détente etc.
➢ Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que du règlement intérieur de la Piscine,
➢ Participer au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours,
➢ Participer aux évènements organisés par l’établissement (soirées thématiques, manifestations sportives etc.).
➢ Assurer l’encaissement des entrées, abonnements etc.
➢ Réaliser l’entretien des locaux : hall d’accueil, vestiaires, sanitaires, espace détente etc.
➢ Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que du règlement intérieur de la Piscine,
➢ Participer au Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours,
➢ Participer aux évènements organisés par l’établissement (soirées thématiques, manifestations sportives etc.).
Profils recherchés
➢ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...),
➢ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
➢ Connaissance des techniques d’accueil et des règles de communication,
➢ Bonne maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, calcul),
➢ Connaissance intermédiaire de l’outil informatique (messagerie, tableur, traitement de texte).
➢ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
➢ Grande rigueur dans l’exécution des tâches,
➢ Ponctualité, aisance relationnelle et courtoisie,
➢ Adaptabilité et disponibilité.
➢ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
➢ Connaissance des techniques d’accueil et des règles de communication,
➢ Bonne maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, calcul),
➢ Connaissance intermédiaire de l’outil informatique (messagerie, tableur, traitement de texte).
➢ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
➢ Grande rigueur dans l’exécution des tâches,
➢ Ponctualité, aisance relationnelle et courtoisie,
➢ Adaptabilité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
• BEP ou BAC Pro Hygiène et propreté des locaux (ou équivalent)
• Travail 1 weekend sur 3, horaires de soirée
• Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 10 janvier 2026
• Poste à pourvoir le 1er février 2026
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (durée 1 à 3 ans)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• RTT (sous conditions)
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques-vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
• Travail 1 weekend sur 3, horaires de soirée
• Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 10 janvier 2026
• Poste à pourvoir le 1er février 2026
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (durée 1 à 3 ans)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• RTT (sous conditions)
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques-vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.