Agent administratif et d'accueil

Offre n° O060251218001578
Publiée le 18/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 Rue des Petits Prés, Cires-lès-Mello (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du Centre de soins infirmiers, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du centre, ainsi que la partie administrative.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique
Facturation des actes
Réception des résultats du laboratoire
Gestion des mails
Vérification des règlements mutuelles
Transmission des factures à la CPAM
Suivre les subventions mensuelles
Appui administratif aux infirmières
Profils recherchés
Maitrise du pack bureautique impératif
Maitrise du logiciel ALBUS nécessaire
Une expérience en secrétariat médical serait un plus.

Rigueur et discrétion (traitement de données médicales): indispensable

Contact et modalités de candidature

Contact
0344568636
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Monsieur le Président par mail à daf@cires-les-mello.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.