Agent d'entretien remplaçant
Offre n° O060260109000309
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la mairie, Saint-Leu-d'Esserent (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la référente des agents d’entretien, vous êtes chargé de l’entretien des locaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés et de leurs abords immédiats,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Laver les vitres à hauteur d’hommes et les portes vitrées,
- Décaper les revêtements de sol (suivant période),
- Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyage et désinfection des serpillères),
- Trier et évacuer les déchets,
- Contrôler l’état de propreté des locaux : vérifier l’état de propreté des locaux, Identifier les surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie,
- Commander le matériel et les produits,
- Déneiger les abords immédiats des bâtiments.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Laver les vitres à hauteur d’hommes et les portes vitrées,
- Décaper les revêtements de sol (suivant période),
- Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyage et désinfection des serpillères),
- Trier et évacuer les déchets,
- Contrôler l’état de propreté des locaux : vérifier l’état de propreté des locaux, Identifier les surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie,
- Commander le matériel et les produits,
- Déneiger les abords immédiats des bâtiments.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste équivalent ou à minima connaissances des règles de base en hygiène et entretien des locaux.
Un plus si connaissance :
- des règles d’utilisation des produits, du matériel et des machines de nettoyage,
- des gestes et postures de la manutention et des procédures de signalisation du danger,
- des règles de base du tri sélectif.
Qualités d'organisation, de rigueur et d’autonomie,
Capacités relationnelles, disponibilité, dynamisme et discrétion professionnelle,
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Un plus si connaissance :
- des règles d’utilisation des produits, du matériel et des machines de nettoyage,
- des gestes et postures de la manutention et des procédures de signalisation du danger,
- des règles de base du tri sélectif.
Qualités d'organisation, de rigueur et d’autonomie,
Capacités relationnelles, disponibilité, dynamisme et discrétion professionnelle,
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR dès que possible
Recrutement en CDD - Rémunération statutaire - Participation protection sociale – CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Recrutement en CDD - Rémunération statutaire - Participation protection sociale – CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.