Agent Administratif polyvalent
Offre n° O060260109001238
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chelles, Chelles (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Statut, cadre d’emplois,
Catégorie, grade Catégorie C – adjoint administratif principal 2ème classe / adjoint administratif principal 1ère classe
Sous le contrôle du maire de la Commune de CHELLES,
réalise l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal…
Catégorie, grade Catégorie C – adjoint administratif principal 2ème classe / adjoint administratif principal 1ère classe
Sous le contrôle du maire de la Commune de CHELLES,
réalise l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal…
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et renseigner la population – accueil physique et téléphonique
- Assurer l’instruction des demandes d’Etat Civil, affaires générales de la collectivité
- Réaliser et mettre en forme des outils de travail bureautiques et numériques
- Préparer et élaborer des actes administratifs, budgétaires et comptables
- Assurer l’affichage obligatoire
- Assurer le suivi RH, éléments variables de paie et assurer la gestion des paies des agents
- Assurer la tenue des archives de la collectivité
Missions secondaires
- En collaboration avec l’agent en place et selon les besoins de service (congés, formation, …) : assurer la gestion du RPI, assurer le suivi des dossiers en lien avec l’urbanisme, tenue des registres électoraux
- Participation aux élections
- Assurer l’instruction des demandes d’Etat Civil, affaires générales de la collectivité
- Réaliser et mettre en forme des outils de travail bureautiques et numériques
- Préparer et élaborer des actes administratifs, budgétaires et comptables
- Assurer l’affichage obligatoire
- Assurer le suivi RH, éléments variables de paie et assurer la gestion des paies des agents
- Assurer la tenue des archives de la collectivité
Missions secondaires
- En collaboration avec l’agent en place et selon les besoins de service (congés, formation, …) : assurer la gestion du RPI, assurer le suivi des dossiers en lien avec l’urbanisme, tenue des registres électoraux
- Participation aux élections
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil
Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, M14, …)
Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l’urbanisme (permis de construire, voirie…)
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Connaître et savoir gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, cimetières, école…)
Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
Connaître et savoir appliquer les techniques de management
Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
Connaître et savoir appliquer les techniques d’animation de groupe et de réunions
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative et de décision
Autonomie
Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d’état civil
Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, M14, …)
Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l’urbanisme (permis de construire, voirie…)
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil municipal
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Connaître et savoir gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, cimetières, école…)
Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
Connaître et savoir appliquer les techniques de management
Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
Connaître et savoir appliquer les techniques d’animation de groupe et de réunions
Les « savoir-être » :
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative et de décision
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0344427225
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail à l'adresse suivante : « adelaide.vinet@ccloise.com » ou par courrier à l’attention de Madame Adélaïde VINET.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LISIERES DE L'OISE
>Zone industrielle - 4 rue des Surcens
60350 ATTICHY
>Zone industrielle - 4 rue des Surcens
60350 ATTICHY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.