DIRECTEUR DE MULTI ACCUEIL
Offre n° O060260115000995
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recherche pour sa direction de la petite enfance un DIRECTEUR DE MULTI ACCUEIL (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Gérer administrativement et financièrement une structure d’accueil petite enfance.
- Assurer un rôle pédagogique auprès des enfants.
- Accompagnement des équipes au quotidien.
- Assurer la sécurité du lieu, du personnel et des enfants.
- Assurer un rôle pédagogique auprès des enfants.
- Accompagnement des équipes au quotidien.
- Assurer la sécurité du lieu, du personnel et des enfants.
Profils recherchés
Connaitre les politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaitre les droits et la psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
- Savoir travailler la parentalité avec la famille et son enfant en observant et orienter si besoin vers des partenaires extérieurs.
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaitre les droits et la psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
- Savoir travailler la parentalité avec la famille et son enfant en observant et orienter si besoin vers des partenaires extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
joindre CV et lettre d emotivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.