AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O060260120000801
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Formerie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle recrute dans le cadre d’une fin de contrat, un.e agent.e d’entretien des locaux pour le siège situé à Formerie. Sous l’autorité du directeur du pôle infrastructure, l’agent(e) effectue seul(e) ou parfois en binôme, les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
➢ Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
➢ Trier et évacuer les déchets courants,
➢ Aérer les espaces,
➢ Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main,
➢ Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits,
➢ Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
➢ Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
➢ Lavage et petit entretien de linge.
➢ Trier et évacuer les déchets courants,
➢ Aérer les espaces,
➢ Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main,
➢ Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits,
➢ Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
➢ Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement,
➢ Lavage et petit entretien de linge.
Profils recherchés
➢ CAP/BEP/ BAC pro hygiène des locaux
➢ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
➢ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...),
➢ Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements,
➢ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
➢ Grande rigueur dans l’exécution des tâches,
➢ Autonomie.
➢ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
➢ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...),
➢ Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements,
➢ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
➢ Grande rigueur dans l’exécution des tâches,
➢ Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
• Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 15 février 2026
• Poste à pourvoir le 28 février 2026
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (durée 1 à 3 ans)
• Poste à temps non complet (21h hebdomadaires),
• Horaires fractionnés : 3 journées de 7 heures (7h-11h / 16h-19h),
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 15 février 2026
• Poste à pourvoir le 28 février 2026
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (durée 1 à 3 ans)
• Poste à temps non complet (21h hebdomadaires),
• Horaires fractionnés : 3 journées de 7 heures (7h-11h / 16h-19h),
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.