Agent d'entretien des locaux de la commune et gestion des locations de la salle communale (h/f)

Offre n° O060260122001271
Publiée le 22/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 RUE DES HAYES, Thieux (Oise (60))
Poste à pourvoir le
22/01/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent aura en charge l'entretien des différents locaux de la commune et la gestion des locations de la salle communale.
Missions / conditions d'exercice
Entretien régulier de la mairie, salle communale, écoles, église.
Gestion des locations de la salle communale : réservations, remise des clés avant et après la location, remise vaisselle, etc......
Profils recherchés
Compétences dans l'entretien des locaux : ménage, entretien des sols, et des sanitaires, nettoyage des vitres, etc......
Personne Organisée, motivée, à l'écoute, ponctuelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0344807359
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Adresse de l'employeur
THIEUX
>3 RUE DES HAYES
60480 THIEUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.