Adjoint Administratif

Offre n° O060260129000866
Publiée le 29/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
48 RUE DE BELLEVILLE, Blargies (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste Administratif
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Missions / conditions d'exercice
Traitement des dossiers et saisie de documents
Accueil physique et téléphonique
Préparation, élaboration et suivi du budget
Gérer la facturation de l'eau potable aux abonnés
Procédures administratives et financières
Effectuer les paies des agents et élus
Profils recherchés
Travail seul
Horaires réguliers
Relations avec l'ensemble des agents du Syndicat
Contacts directs et permanents avec la population

Contact et modalités de candidature

Contact
0344042044
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Dernier arrêté pour fonctionnaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.