Directeur Général des services
Offre n° O060260130000176
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Chambly (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Située à moins d’1h de Paris (Train direct Paris Nord), sur le trajet de l’A16, la ville de Chambly, riche de son tissu associatif et de ses clubs sportifs qui rayonnent au niveau national, porteuse de projets d’envergure et à l’écoute de sa population, avec plus de 200 évènements festifs, culturels, sportifs et solidaires organisés chaque année, recherche un pilote pour son administration. Le Directeur Général des Services participe à la définition du projet global de la ville et à sa stratégie de mise en œuvre.
Il pilote l’administration territoriale et coordonne l’ensemble des services afin
de garantir la mise en œuvre des orientations politiques de l’exécutif dans le respect du cadre réglementaire.
Il pilote l’administration territoriale et coordonne l’ensemble des services afin
de garantir la mise en œuvre des orientations politiques de l’exécutif dans le respect du cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique
• Conseiller et assister l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions opérationnels
Direction et coordination des services
• Encadrer et animer l’équipe de direction
• Organiser, structurer et moderniser l’administration
• Assurer la coordination et le suivi de l’action des services
Pilotage des politiques publiques
• Superviser la mise en œuvre des politiques publiques locales
• Garantir la qualité du service public rendu aux usagers
• Suivre les projets structurants de la collectivité
Gestion administrative, financière et juridique
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget
• Garantir la sécurité juridique des actes et décisions
• Optimiser la gestion des ressources humaines et financières
Relations institutionnelles
• Représenter la collectivité auprès des partenaires communautaires et institutionnels
• Développer des coopérations avec les acteurs publics et privés du territoire
Activités spécifiques
• Supervision de la préparation du Conseil municipal et participation aux réunions
• Suivi des dossiers stratégiques et transversaux
• Pilotage de la communication interne et de la conduite du changement
• Veille juridique et réglementaire
• Conseiller et assister l’exécutif dans la définition des orientations stratégiques.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire
• Traduire les orientations politiques en projets et plans d’actions opérationnels
Direction et coordination des services
• Encadrer et animer l’équipe de direction
• Organiser, structurer et moderniser l’administration
• Assurer la coordination et le suivi de l’action des services
Pilotage des politiques publiques
• Superviser la mise en œuvre des politiques publiques locales
• Garantir la qualité du service public rendu aux usagers
• Suivre les projets structurants de la collectivité
Gestion administrative, financière et juridique
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget
• Garantir la sécurité juridique des actes et décisions
• Optimiser la gestion des ressources humaines et financières
Relations institutionnelles
• Représenter la collectivité auprès des partenaires communautaires et institutionnels
• Développer des coopérations avec les acteurs publics et privés du territoire
Activités spécifiques
• Supervision de la préparation du Conseil municipal et participation aux réunions
• Suivi des dossiers stratégiques et transversaux
• Pilotage de la communication interne et de la conduite du changement
• Veille juridique et réglementaire
Profils recherchés
Formation
• Formation supérieure en droit public, administration publique, sciences politiques ou management public
Et/ou
• Expérience très significative dans la fonction publique territoriale
Compétences
• Solides connaissances en finances publiques, droit public et gestion des ressources humaines
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité de pilotage stratégique et de conduite de projets
• Management d’équipes pluridisciplinaires
Qualités personnelles
• Leadership et sens du management
• Capacité d’analyse et de décision
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle
Conditions particulières
• Disponibilité et réactivité
• Participation requise à des réunions en soirée
• Formation supérieure en droit public, administration publique, sciences politiques ou management public
Et/ou
• Expérience très significative dans la fonction publique territoriale
Compétences
• Solides connaissances en finances publiques, droit public et gestion des ressources humaines
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité de pilotage stratégique et de conduite de projets
• Management d’équipes pluridisciplinaires
Qualités personnelles
• Leadership et sens du management
• Capacité d’analyse et de décision
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle
Conditions particulières
• Disponibilité et réactivité
• Participation requise à des réunions en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0139374400
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à M. Le Maire David LAZARUS
Place de l'Hôtel de Ville 60230 CHAMBLY
ou à
candidature@ville-chambly.fr
Place de l'Hôtel de Ville 60230 CHAMBLY
ou à
candidature@ville-chambly.fr
Adresse de l'employeur
CHAMBLY
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
60230 CHAMBLY
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
60230 CHAMBLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.