ASSISTANT ADMINISTRATIF
Offre n° O060260204001076
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recrute, au sein de la direction domanialité, juridique et commerce :
Un.e Assistant.e Administratif.ve (H/F) – cadre d’emplois des adjoints administratifs (Cat C)
Sous l’autorité de la directrice domanialité, juridique et commerce, vous assistez l’équipe des affaires domaniales et juridiques dans la gestion, le suivi et l’organisation du service, notamment dans le cadre du parc locatif et des assurances de la Ville.
Un.e Assistant.e Administratif.ve (H/F) – cadre d’emplois des adjoints administratifs (Cat C)
Sous l’autorité de la directrice domanialité, juridique et commerce, vous assistez l’équipe des affaires domaniales et juridiques dans la gestion, le suivi et l’organisation du service, notamment dans le cadre du parc locatif et des assurances de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions:
• Aide à la gestion, au suivi administratif et financier du patrimoine communal : trames de baux et de conventions à compléter, révision annuelle des loyers…
• Aide à la gestion, au suivi administratif et financier dans le domaine assurantiel : demande d’attestations d’assurance, transmission de documents aux assureurs…
• Accueil et réception physique et téléphonique, organisation de l’agenda et prise de rendez-vous, coordination de réunions.
• Mise en forme et suivi de courriers, notes, mails, certificats administratifs…
• Gestion administrative de dossiers.
• Tenue de tableaux de bord.
• Saisie de bons de commande, titres de recettes et mandats de paiement (formation en interne possible)
Partenaires internes :
• Equipe de la direction domanialité et juridique,
• Services municipaux.
Partenaires externes :
• Interlocuteurs de la direction domanialité et juridique : locataires (agents municipaux, professeurs des écoles, commerçants, organismes, sociétés, associations…),
• Syndics de copropriété,
• Service de gestion comptable de Senlis,
• Assureurs…
• Aide à la gestion, au suivi administratif et financier du patrimoine communal : trames de baux et de conventions à compléter, révision annuelle des loyers…
• Aide à la gestion, au suivi administratif et financier dans le domaine assurantiel : demande d’attestations d’assurance, transmission de documents aux assureurs…
• Accueil et réception physique et téléphonique, organisation de l’agenda et prise de rendez-vous, coordination de réunions.
• Mise en forme et suivi de courriers, notes, mails, certificats administratifs…
• Gestion administrative de dossiers.
• Tenue de tableaux de bord.
• Saisie de bons de commande, titres de recettes et mandats de paiement (formation en interne possible)
Partenaires internes :
• Equipe de la direction domanialité et juridique,
• Services municipaux.
Partenaires externes :
• Interlocuteurs de la direction domanialité et juridique : locataires (agents municipaux, professeurs des écoles, commerçants, organismes, sociétés, associations…),
• Syndics de copropriété,
• Service de gestion comptable de Senlis,
• Assureurs…
Profils recherchés
Savoir-faire:
• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, savoir rendre compte et informer, capacité à travailler en équipe, capacité à instruire et suivre les dossiers confiés.
Savoir être :
• Sens du service public et bonnes qualités relationnelles, discrétion et respect du secret professionnel, écoute attentive, capacités d’adaptation, d’organisation, de travail en équipe, être organisé, rigoureux et méthodique, faire preuve d’anticipation, d’initiative et de réactivité, disponibilité, faire preuve de dynamisme, respecter les délais, les procédures administratives et les circuits de validation.
• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, savoir rendre compte et informer, capacité à travailler en équipe, capacité à instruire et suivre les dossiers confiés.
Savoir être :
• Sens du service public et bonnes qualités relationnelles, discrétion et respect du secret professionnel, écoute attentive, capacités d’adaptation, d’organisation, de travail en équipe, être organisé, rigoureux et méthodique, faire preuve d’anticipation, d’initiative et de réactivité, disponibilité, faire preuve de dynamisme, respecter les délais, les procédures administratives et les circuits de validation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un Cv et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.