Gardien.ne de salle des sports
Offre n° O060260205000105
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue d'hodenc, Lachapelle-aux-Pots (Oise (60))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1800€ et 2000€
Descriptif de l'emploi
Le.la gardien.ne de la salle de sports intercommunale est responsable de l’accueil, la surveillance et la maintenance au sein de la salle de sports et des espaces extérieurs. Il.elle est aussi l’interlocuteur.trice des établissements scolaires et des associations sportives locales.
Missions / conditions d'exercice
TRAVAIL AU SEIN DE LA SALLE DE SPORTS
• Accueil des personnes extérieures (associations, professeurs, élèves, etc.) ;
• Echanges et contacts avec les personnes extérieures (professeurs, etc.) ;
• Surveillance de la salle et de ses terrains lors de l’utilisation et hors utilisation (gérer les manifestations exceptionnelles, gérer les dégradations, etc.) ;
• Respect du règlement d’utilisation (respect de la salle, des consignes de sécurité, etc. ;
• Gestion du fonctionnement de la salle (repérage de tout dysfonctionnement et organisation des réparations après avis de la DGS, gérer les réapprovisionnements de Fuel, etc. ;
• Maintenance de la salle : nettoyage et entretien de la salle, etc. ;
• Gestion de l’approvisionnement en matériels et produits pour l’entretien ;
• Réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement intérieur dans la salle (peintures, pose d’étagères, etc.) ;
• Suivi de tous travaux liés à la salle, et réorganisation ;
• Relevés de consommation (Eau, Electricité, etc.) et de production (Electricité solaire) ;
• Tenue des cahiers et registres de sécurité. Organiser les exercices d’évacuation.
MISSIONS EN RELATION AVEC LA GARDE DE LA SALLE DE SPORTS
• Mise à disposition des clefs de la salle aux associations d’usagers ;
• Contact téléphonique (Téléphone portable) pour les usagers de la salle et pour l’alarme ;
• Relais téléphonique en cas de déclenchement de l’alarme (Vérification et appel des gendarmes si besoin).
TRAVAIL SUR LES TERRAINS ET EXTERIEURS DE LA SALLE DE SPORTS
• Réalisation de travaux de tonte, d’entretien et de taille sur les espaces extérieurs
TRAVAIL POUR LA GESTION DES STOCKS DES PRODUITS D’ENTRETIEN
• Rangement et surveillance du stock ;
• Accueil des personnes extérieures (associations, professeurs, élèves, etc.) ;
• Echanges et contacts avec les personnes extérieures (professeurs, etc.) ;
• Surveillance de la salle et de ses terrains lors de l’utilisation et hors utilisation (gérer les manifestations exceptionnelles, gérer les dégradations, etc.) ;
• Respect du règlement d’utilisation (respect de la salle, des consignes de sécurité, etc. ;
• Gestion du fonctionnement de la salle (repérage de tout dysfonctionnement et organisation des réparations après avis de la DGS, gérer les réapprovisionnements de Fuel, etc. ;
• Maintenance de la salle : nettoyage et entretien de la salle, etc. ;
• Gestion de l’approvisionnement en matériels et produits pour l’entretien ;
• Réalisation de travaux d’entretien et d’aménagement intérieur dans la salle (peintures, pose d’étagères, etc.) ;
• Suivi de tous travaux liés à la salle, et réorganisation ;
• Relevés de consommation (Eau, Electricité, etc.) et de production (Electricité solaire) ;
• Tenue des cahiers et registres de sécurité. Organiser les exercices d’évacuation.
MISSIONS EN RELATION AVEC LA GARDE DE LA SALLE DE SPORTS
• Mise à disposition des clefs de la salle aux associations d’usagers ;
• Contact téléphonique (Téléphone portable) pour les usagers de la salle et pour l’alarme ;
• Relais téléphonique en cas de déclenchement de l’alarme (Vérification et appel des gendarmes si besoin).
TRAVAIL SUR LES TERRAINS ET EXTERIEURS DE LA SALLE DE SPORTS
• Réalisation de travaux de tonte, d’entretien et de taille sur les espaces extérieurs
TRAVAIL POUR LA GESTION DES STOCKS DES PRODUITS D’ENTRETIEN
• Rangement et surveillance du stock ;
Profils recherchés
FORMATIONS / SAVOIRS :
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale (Commune, Groupement de communes) ;
• Connaissances des règles de sécurité dans un Etablissement Recevant du Public - ERP (électrique, utilisation d’extincteurs, geste et posture, 1er secours, alarme, incendie, etc.) ;
• Connaissances des règles de sécurité propres à une salle de sport ;
• Connaissances en termes d’utilisation de produits d’entretien / produits dangereux ;
• Notions en termes de maintenance (ensemble des entretiens).
SAVOIR-FAIRE :
• Compétences en termes d’accueil du public ;
• Compétences en termes de surveillance de groupe ;
• Gestion de conflits : savoir se conduire face aux usagers dans des situations difficiles ;
• Savoir agir/réagir en cas d’incidents ;
• Compétences pour la réalisation de travaux courants (peinture, montage, petite maçonnerie, etc.) ;
• Capacité organisationnelle ;
• Savoir rendre compte.
SAVOIR-ÊTRE :
• Polyvalence ;
• Disponibilité ;
• Sens de l’observation
• Diplomatie / Amabilité ;
• Rigueur
• Autonomie ;
• Réactivité.
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale (Commune, Groupement de communes) ;
• Connaissances des règles de sécurité dans un Etablissement Recevant du Public - ERP (électrique, utilisation d’extincteurs, geste et posture, 1er secours, alarme, incendie, etc.) ;
• Connaissances des règles de sécurité propres à une salle de sport ;
• Connaissances en termes d’utilisation de produits d’entretien / produits dangereux ;
• Notions en termes de maintenance (ensemble des entretiens).
SAVOIR-FAIRE :
• Compétences en termes d’accueil du public ;
• Compétences en termes de surveillance de groupe ;
• Gestion de conflits : savoir se conduire face aux usagers dans des situations difficiles ;
• Savoir agir/réagir en cas d’incidents ;
• Compétences pour la réalisation de travaux courants (peinture, montage, petite maçonnerie, etc.) ;
• Capacité organisationnelle ;
• Savoir rendre compte.
SAVOIR-ÊTRE :
• Polyvalence ;
• Disponibilité ;
• Sens de l’observation
• Diplomatie / Amabilité ;
• Rigueur
• Autonomie ;
• Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.