Professeur de violon à temps non complet
Offre n° O060260212000235
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la mairie, Saint-Leu-d'Esserent (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle culture, vous intégrez l’équipe pluridisciplinaire de l’école des arts de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
o Enseigner le violon aux élèves de différents niveaux et âges, à l’école de musique.
o Préparer et accompagner les élèves aux auditions, concerts et examens.
o Suivi des cycles des élèves et examens de fin d’année.
o Participation obligatoire : 1 audition par an minimum / 2 concerts de fin d’année (hiver et été)
o Travailler de manière transversale avec l’équipe enseignante et l’équipe administrative du pôle culture (médiathèque, patrimoine, événementiel).
o Option direction d’orchestre + 2h : Orchestre (1h30 de cours + 30 min de préparation, principalement cordes avec participation des autres instruments) : réalisation des arrangements et orchestrations à votre charge, adaptés aux niveaux des élèves.
o Préparer et accompagner les élèves aux auditions, concerts et examens.
o Suivi des cycles des élèves et examens de fin d’année.
o Participation obligatoire : 1 audition par an minimum / 2 concerts de fin d’année (hiver et été)
o Travailler de manière transversale avec l’équipe enseignante et l’équipe administrative du pôle culture (médiathèque, patrimoine, événementiel).
o Option direction d’orchestre + 2h : Orchestre (1h30 de cours + 30 min de préparation, principalement cordes avec participation des autres instruments) : réalisation des arrangements et orchestrations à votre charge, adaptés aux niveaux des élèves.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
o Diplôme ou formation musicale supérieure en violon
o Expérience sur un poste similaire souhaitée
o Recrutement possible : fonctionnaire ou à défaut contractuel.
o Pédagogie adaptée aux différents âges et niveaux des élèves.
o Esprit d’initiation et goût pour la vie musicale collective
o Sens du service public
HORAIRES
o Contrat principal : 7h par semaine
o Option : Orchestre junior : + 2h par semaine (1h30 de cours + 30 min de préparation)
o Diplôme ou formation musicale supérieure en violon
o Expérience sur un poste similaire souhaitée
o Recrutement possible : fonctionnaire ou à défaut contractuel.
o Pédagogie adaptée aux différents âges et niveaux des élèves.
o Esprit d’initiation et goût pour la vie musicale collective
o Sens du service public
HORAIRES
o Contrat principal : 7h par semaine
o Option : Orchestre junior : + 2h par semaine (1h30 de cours + 30 min de préparation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344568700
Informations complémentaires
POSTE À POURVOIR
o À compter du 1er septembre 2026.
o Fonctionnaires : Rémunération statutaire – Contractuels : indice majoré 377
o Régime indemnitaire + Prime communale + CNAS.
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
o À compter du 1er septembre 2026.
o Fonctionnaires : Rémunération statutaire – Contractuels : indice majoré 377
o Régime indemnitaire + Prime communale + CNAS.
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.