CHARGE D'OPERATIONS RESEAUX
Offre n° O060260212000752
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9164, avenue des censives, Tillé (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60) est historiquement l’Autorité Organisatrice de la Distribution d’Electricité pour 442 communes, 9 EPCI et 640 000 habitants. Au-delà de sa mission de maîtrise d’ouvrage de travaux sur les réseaux électriques et réseaux liés, le SE60 s’est adjoint de nouvelles compétences en matière de maîtrise de l’énergie.
Son action, qui se traduit par des conseils techniques, des participations financières et la réalisation d’infrastructures, s’est élargie depuis la Loi de Transition Energétique : modernisation de l’éclairage public, coordination de groupements d’achats, déploiement d’un réseau public de bornes électriques, conseils énergétiques sur les bâtiments publics ou encore l’accompagnement de 15 EPCI à la planification énergétique territoriale.
Fort des enjeux actuels et futurs, le syndicat en pleine transition offre un environnement de travail des plus enrichissants, mêlant expertise technique et humaine au sein d’une petite structure qui a tout d’une grande.
Au sein du pôle technique, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans l’accompagnement de la politique énergétique des communes adhérentes à l’échelle d’un secteur.
Vous veillez au bon déroulement des projets dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Son action, qui se traduit par des conseils techniques, des participations financières et la réalisation d’infrastructures, s’est élargie depuis la Loi de Transition Energétique : modernisation de l’éclairage public, coordination de groupements d’achats, déploiement d’un réseau public de bornes électriques, conseils énergétiques sur les bâtiments publics ou encore l’accompagnement de 15 EPCI à la planification énergétique territoriale.
Fort des enjeux actuels et futurs, le syndicat en pleine transition offre un environnement de travail des plus enrichissants, mêlant expertise technique et humaine au sein d’une petite structure qui a tout d’une grande.
Au sein du pôle technique, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans l’accompagnement de la politique énergétique des communes adhérentes à l’échelle d’un secteur.
Vous veillez au bon déroulement des projets dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Représenter le SE60 auprès d’un « portefeuille » de collectivités et assurer une prospection territoriale cohérente sur le lot
• Identifier les opportunités territoriales issues de la concession (Renforcements, sécurisations, extensions), et celles issues des AAP (MES, EP, ES, MEL, SLT)
• Assurer des visites de courtoisie, de suivi d’opportunités et capitaliser les retours des communes afin d'adapter l'offre aux besoins
• Comprendre les besoins des Communes et élaborer une offre adaptée en lien avec le responsable de secteur et le DT
• Elaborer le programme technique et vérifier la faisabilité économique et financière des projets confiés
• Analyser les choix techniques, définir les équipements, matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, des coûts
Assurer le suivi opérationnel et organisationnel des opérations sur le lot
• Conseiller et présenter le rapport d'éclairage public
• Coordonner et piloter les études
• Définir les solutions techniques et concevoir les Avant-Projets Sommaires (APS)
• Aider et communiquer sur les opérations exemplaires et mutualiser les bonnes pratiques (SLE, Comités…)
• Contrôler et valider les chiffrages des entreprises adjudicataires du marché
• Savoir expliciter et présenter les plans de financements établis par le service commun opérationnel
• Contrôler et valider les études détaillées confiées aux entreprises du marché
• Veiller au respect des règlementations en vigueur en matière de travaux liés aux réseaux secs (DT, DICT, AIPR, SEQUELEC)
Assurer le rôle de maitrise d’œuvre (réalisation des travaux)
• Vérifier les études, analyser les propositions techniques et financières établies par les prestataires et contrôler les entreprises adjudicataires des marchés (Travaux, SPS, Diag Amiante - HAP)
• Établir et suivre les différents ordres de service avec les prestataires retenus
• Être garant du respect des normes techniques et réglementaires des interventions et veiller au bon déroulement des chantiers, au respect des calendriers (interventions et livraisons) et des budgets confiés
• Accompagner les collectivités en phase travaux et post travaux (sur la période de garantie)
• Coordonner les opérations de SAV en cas de besoin
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle
• S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
• Identifier les opportunités territoriales issues de la concession (Renforcements, sécurisations, extensions), et celles issues des AAP (MES, EP, ES, MEL, SLT)
• Assurer des visites de courtoisie, de suivi d’opportunités et capitaliser les retours des communes afin d'adapter l'offre aux besoins
• Comprendre les besoins des Communes et élaborer une offre adaptée en lien avec le responsable de secteur et le DT
• Elaborer le programme technique et vérifier la faisabilité économique et financière des projets confiés
• Analyser les choix techniques, définir les équipements, matériaux en fonction des contraintes de la réglementation, du terrain, des coûts
Assurer le suivi opérationnel et organisationnel des opérations sur le lot
• Conseiller et présenter le rapport d'éclairage public
• Coordonner et piloter les études
• Définir les solutions techniques et concevoir les Avant-Projets Sommaires (APS)
• Aider et communiquer sur les opérations exemplaires et mutualiser les bonnes pratiques (SLE, Comités…)
• Contrôler et valider les chiffrages des entreprises adjudicataires du marché
• Savoir expliciter et présenter les plans de financements établis par le service commun opérationnel
• Contrôler et valider les études détaillées confiées aux entreprises du marché
• Veiller au respect des règlementations en vigueur en matière de travaux liés aux réseaux secs (DT, DICT, AIPR, SEQUELEC)
Assurer le rôle de maitrise d’œuvre (réalisation des travaux)
• Vérifier les études, analyser les propositions techniques et financières établies par les prestataires et contrôler les entreprises adjudicataires des marchés (Travaux, SPS, Diag Amiante - HAP)
• Établir et suivre les différents ordres de service avec les prestataires retenus
• Être garant du respect des normes techniques et réglementaires des interventions et veiller au bon déroulement des chantiers, au respect des calendriers (interventions et livraisons) et des budgets confiés
• Accompagner les collectivités en phase travaux et post travaux (sur la période de garantie)
• Coordonner les opérations de SAV en cas de besoin
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle
• S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
• Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
Profils recherchés
PROFIL
SAVOIR FAIRE
Concevoir les projets techniques
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Gérer la technique de l’exécution des ouvrages et coordonner la réalisation des projets
Connaissance en matière d'éclairage public
Connaissance en électricité notamment en distribution réseau BT
Établir des rapports de suivi et des reportings
Contribuer à la veille pour anticiper et identifier les évolutions technologiques, juridiques
10 ans d’expérience dans un emploi similaire sont requis
SAVOIR ETRE
Aisance relationnelle avec les élus et DST
Être force de proposition
Faire preuve de rigueur et être organisé
Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
Être capable de partager ses expériences et sa pratique
Titulaire d’un diplôme Niveau BAC+2 Génie électrique /civil, bâtiment, TP, ELECTROTECHNIQUE
SAVOIR FAIRE
Concevoir les projets techniques
Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Gérer la technique de l’exécution des ouvrages et coordonner la réalisation des projets
Connaissance en matière d'éclairage public
Connaissance en électricité notamment en distribution réseau BT
Établir des rapports de suivi et des reportings
Contribuer à la veille pour anticiper et identifier les évolutions technologiques, juridiques
10 ans d’expérience dans un emploi similaire sont requis
SAVOIR ETRE
Aisance relationnelle avec les élus et DST
Être force de proposition
Faire preuve de rigueur et être organisé
Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
Être capable de partager ses expériences et sa pratique
Titulaire d’un diplôme Niveau BAC+2 Génie électrique /civil, bâtiment, TP, ELECTROTECHNIQUE
Contact et modalités de candidature
Contact
0344483278
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Chargé d’Opérations Réseaux » à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.