CHARGE DE MEDIATION SANTE EN MILIEU RURAL
Offre n° O060260216001108
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Formerie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle mène des actions variées dans de nombreux domaines parmi lesquels la gestion des déchets, l’assainissement autonome, la petite enfance, l’aménagement du territoire, l’action sociale etc.
Depuis 2018, elle met en œuvre un contrat local de santé et ce CLS 3ème génération comporte un axe 3 intitulé Renforcer les démarches d’« aller vers » en santé. Dans ce cadre, elle recrute un.e chargé.e de médiation santé en milieu rural. Sous l’autorité de la chargée de missions CLS, l’agent.e sera amené à :
Depuis 2018, elle met en œuvre un contrat local de santé et ce CLS 3ème génération comporte un axe 3 intitulé Renforcer les démarches d’« aller vers » en santé. Dans ce cadre, elle recrute un.e chargé.e de médiation santé en milieu rural. Sous l’autorité de la chargée de missions CLS, l’agent.e sera amené à :
Missions / conditions d'exercice
➢ Faciliter l'accès aux droits et aux soins pour les habitants des territoires ruraux.
➢ Aller à la rencontre des habitants pour les informer, les orienter et les accompagner vers les professionnels de santé, les dispositifs sociaux et les structures de prévention.
➢ Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé en lien avec les partenaires locaux.
➢ Participer à la veille sanitaire et sociale du territoire et remonter les besoins identifiés.
➢ Favoriser le lien social et l'autonomie des personnes dans leurs démarches de santé.
➢ Aller à la rencontre des habitants pour les informer, les orienter et les accompagner vers les professionnels de santé, les dispositifs sociaux et les structures de prévention.
➢ Contribuer à la mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé en lien avec les partenaires locaux.
➢ Participer à la veille sanitaire et sociale du territoire et remonter les besoins identifiés.
➢ Favoriser le lien social et l'autonomie des personnes dans leurs démarches de santé.
Profils recherchés
➢ Bac +2/3, diplôme en travail social, développement social local ou dans le secteur de la santé, du paramédical, etc. ou une expérience significative dans l’accompagnement, la
médiation et la prévention santé
➢ Connaissances des institutions liées au domaine d’intervention
➢ Connaissances des dispositifs et ressources du territoire
➢ Aisance relationnelle, capacité d’écoute
➢ Animation de réunions et d’actions de prévention-promotion de la santé
➢ Autonomie (avec reporting régulier) et organisation dans le travail
➢ Maîtrise des outils informatiques
➢ Capacité à maintenir des limites dans l’accompagnement et prise de recul
➢ Capacité à travailler en partenariat
➢ Esprit de synthèse, sens des responsabilités et de l’initiative
médiation et la prévention santé
➢ Connaissances des institutions liées au domaine d’intervention
➢ Connaissances des dispositifs et ressources du territoire
➢ Aisance relationnelle, capacité d’écoute
➢ Animation de réunions et d’actions de prévention-promotion de la santé
➢ Autonomie (avec reporting régulier) et organisation dans le travail
➢ Maîtrise des outils informatiques
➢ Capacité à maintenir des limites dans l’accompagnement et prise de recul
➢ Capacité à travailler en partenariat
➢ Esprit de synthèse, sens des responsabilités et de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
• Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
• Interventions sur plusieurs communes rurales, déplacements fréquents (permis obligatoire)
• Horaires fixes du lundi au vendredi avec réunions ponctuelles en soirée
• Participation à des réunions partenariales et formations
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées
• Candidatures ouvertes jusqu’au 31 mars 2026
• Poste à pourvoir le 15 avril ou au plus tôt après cette date
• Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet de 12 mois renouvelables)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• RTT (sous conditions)
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
• Interventions sur plusieurs communes rurales, déplacements fréquents (permis obligatoire)
• Horaires fixes du lundi au vendredi avec réunions ponctuelles en soirée
• Participation à des réunions partenariales et formations
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées
• Candidatures ouvertes jusqu’au 31 mars 2026
• Poste à pourvoir le 15 avril ou au plus tôt après cette date
• Recrutement par voie contractuelle (contrat de projet de 12 mois renouvelables)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• RTT (sous conditions)
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.