Adjoint au Responsable du service Intendance
Offre n° O060260218000520
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Chantilly (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Chantilly recrute un (e) adjoint au responsable du service Intendance
Missions / conditions d'exercice
-Organiser les plannings de travail
•Contrôler mensuellement les états d’heures réalisées par les agents contractuels
•Gérer les remplacements des agents du service
•Encadrer et animer les équipes d’agents d’entretien et de restauration
•Réaliser des commandes de produits d’entretien, Gérer les stocks, les livraisons et le suivi des consommations des produits d’entretien
•Assurer le remplacement d’agent en cas de besoin
•Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité, le respect du plan de maîtrise sanitaire et vérifier la traçabilité HACCP
•Procéder au nettoyage du linge (essuie-mains, torchons, serviettes, chiffons, serpillières...)
•Contrôler mensuellement les états d’heures réalisées par les agents contractuels
•Gérer les remplacements des agents du service
•Encadrer et animer les équipes d’agents d’entretien et de restauration
•Réaliser des commandes de produits d’entretien, Gérer les stocks, les livraisons et le suivi des consommations des produits d’entretien
•Assurer le remplacement d’agent en cas de besoin
•Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité, le respect du plan de maîtrise sanitaire et vérifier la traçabilité HACCP
•Procéder au nettoyage du linge (essuie-mains, torchons, serviettes, chiffons, serpillières...)
Profils recherchés
Placé sous la responsabilité du responsable du service intendance,
•Relative autonomie dans l’organisation du travail,
•Rend quotidiennement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
•Assure le remplacement du responsable du service intendance en cas d’absence
Travail en équipe
•Echanges quotidiens d’informations avec le responsable du service intendance
Contacts quotidiens avec l’ensemble des agents de la ville
•Relative autonomie dans l’organisation du travail,
•Rend quotidiennement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
•Assure le remplacement du responsable du service intendance en cas d’absence
Travail en équipe
•Echanges quotidiens d’informations avec le responsable du service intendance
Contacts quotidiens avec l’ensemble des agents de la ville
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.