UN ASSISTANT ADMINISTRATIF
Offre n° O060260224000484
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de Creil et participez activement au bon fonctionnement de son service restauration en tant :
- Assistant administratif (H/F)
- Cadre d’emplois des Adjoints administratif territoriaux (Cat C)
- Assistant administratif (H/F)
- Cadre d’emplois des Adjoints administratif territoriaux (Cat C)
Missions / conditions d'exercice
• Assister le chef de service afin d’optimiser la gestion de son activité
• Réalisation de visites régulières sur les différents sites de restauration de ville (restaurants scolaires et crèches)
• Vérification du bon respect des procédures HACCP
• Organiser coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles liées au fonctionnement du service
• Gestion des absences et remplacement selon le lieu et les besoins
• Gestion du planning des congés
Partenaires internes:
• Hiérarchie
• Service administratifs
• Services techniques
.
Partenaires externes :
• Fournisseurs divers
• Prestataires de restauration
• Réalisation de visites régulières sur les différents sites de restauration de ville (restaurants scolaires et crèches)
• Vérification du bon respect des procédures HACCP
• Organiser coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles liées au fonctionnement du service
• Gestion des absences et remplacement selon le lieu et les besoins
• Gestion du planning des congés
Partenaires internes:
• Hiérarchie
• Service administratifs
• Services techniques
.
Partenaires externes :
• Fournisseurs divers
• Prestataires de restauration
Profils recherchés
Expérience professionnelle nécessaire au poste :
• Vocabulaire professionnel et procédures du service
• Règles de base d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
• Techniques de secrétariat
• Procédures administrative
• Connaissance des services de la ville
• Techniques et outils de communication
• Connaissance des normes HACCP
Aptitudes requises :
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Esprit de synthèse
• Ecoute, analyse et disponibilité
• Rigueur, organisation et capacité d’initiative
• Discrétion
Diplômes / Concours (savoirs) et Habilitations obligatoires, logiciels à maîtriser (savoirs)
• Utilisation du logiciel CIRIL Finances, GIMA
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de suivi qualité)
• Bonne maîtrise des normes HACCP
• Capacité d’analyse et de rédaction de rapport
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Vocabulaire professionnel et procédures du service
• Règles de base d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
• Techniques de secrétariat
• Procédures administrative
• Connaissance des services de la ville
• Techniques et outils de communication
• Connaissance des normes HACCP
Aptitudes requises :
• Qualités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Esprit de synthèse
• Ecoute, analyse et disponibilité
• Rigueur, organisation et capacité d’initiative
• Discrétion
Diplômes / Concours (savoirs) et Habilitations obligatoires, logiciels à maîtriser (savoirs)
• Utilisation du logiciel CIRIL Finances, GIMA
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de suivi qualité)
• Bonne maîtrise des normes HACCP
• Capacité d’analyse et de rédaction de rapport
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
joindre un Cv et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.