responsable des services techniques
Offre n° O060260310001096
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MAURICE SEGONDS, Bailleul-sur-Thérain (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + rifseep + prime mairie (si fonctionnaire)
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et la bonne gestion de son patrimoine communal, la commune de Bailleul-sur-Thérain attache une importance particulière à l’entretien et à la valorisation de ses bâtiments, de ses espaces publics et de ses aménagements paysagers.
Commune dynamique d’un peu moins de 2 500 habitants, Bailleul-sur-Thérain mène une politique active d’amélioration du cadre de vie et de développement durable. Elle est référencée « 4 fleurs » depuis 2012 et labellisée Apicité depuis 2019, témoignant de son engagement en faveur de la biodiversité et de la qualité des espaces publics.
La commune connaît actuellement un développement soutenu avec plusieurs projets structurants : construction de logements accompagnés d’aménagements paysagers, requalification du cœur de village et création prochaine d’un nouveau centre technique municipal. Le travail préparatoire à cette construction est en cours (travail en lien avec un programmiste puis avec un maître d’œuvre architecte). Par ailleurs, un écoquartier a été développé ces dix dernières années.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable des services techniques chargé de piloter, coordonner et animer les activités techniques de la collectivité, d’assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance du patrimoine bâtimentaire communal (4 bâtiments communaux dont un groupe scolaire de 11 classes ainsi que la salle des fêtes et la mairie) mais aussi la gestion des espaces publics et espaces verts.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et la bonne gestion de son patrimoine communal, la commune de Bailleul-sur-Thérain attache une importance particulière à l’entretien et à la valorisation de ses bâtiments, de ses espaces publics et de ses aménagements paysagers.
Commune dynamique d’un peu moins de 2 500 habitants, Bailleul-sur-Thérain mène une politique active d’amélioration du cadre de vie et de développement durable. Elle est référencée « 4 fleurs » depuis 2012 et labellisée Apicité depuis 2019, témoignant de son engagement en faveur de la biodiversité et de la qualité des espaces publics.
La commune connaît actuellement un développement soutenu avec plusieurs projets structurants : construction de logements accompagnés d’aménagements paysagers, requalification du cœur de village et création prochaine d’un nouveau centre technique municipal. Le travail préparatoire à cette construction est en cours (travail en lien avec un programmiste puis avec un maître d’œuvre architecte). Par ailleurs, un écoquartier a été développé ces dix dernières années.
Dans ce contexte, la commune recrute un responsable des services techniques chargé de piloter, coordonner et animer les activités techniques de la collectivité, d’assurer le suivi de l’entretien et de la maintenance du patrimoine bâtimentaire communal (4 bâtiments communaux dont un groupe scolaire de 11 classes ainsi que la salle des fêtes et la mairie) mais aussi la gestion des espaces publics et espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage et organisation du service
• Encadrer et organiser le travail des services techniques ;
• Planifier et suivre les interventions techniques de la collectivité ;
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine communal ;
Gestion technique et patrimoniale
• Assurer la gestion et l’entretien du patrimoine bâti, des infrastructures communales et des espaces publics paysagers (espaces verts, fleurissement, aménagements végétalisés) ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de gestion des espaces verts, dans une logique de valorisation paysagère et de préservation de la biodiversité ;
• Piloter et suivre les projets techniques (travaux, aménagements, équipements) ;
• Coordonner les interventions des entreprises, prestataires et concessionnaires ;
• Gérer et optimiser le parc matériel et les équipements techniques de la collectivité.
Missions spécifiques
• Veiller au respect des normes réglementaires et de sécurité, notamment pour les établissements recevant du public (ERP) ;
• Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des équipements publics et des services rendus à la population.
Pilotage et organisation du service
• Encadrer et organiser le travail des services techniques ;
• Planifier et suivre les interventions techniques de la collectivité ;
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine communal ;
Gestion technique et patrimoniale
• Assurer la gestion et l’entretien du patrimoine bâti, des infrastructures communales et des espaces publics paysagers (espaces verts, fleurissement, aménagements végétalisés) ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de gestion des espaces verts, dans une logique de valorisation paysagère et de préservation de la biodiversité ;
• Piloter et suivre les projets techniques (travaux, aménagements, équipements) ;
• Coordonner les interventions des entreprises, prestataires et concessionnaires ;
• Gérer et optimiser le parc matériel et les équipements techniques de la collectivité.
Missions spécifiques
• Veiller au respect des normes réglementaires et de sécurité, notamment pour les établissements recevant du public (ERP) ;
• Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des équipements publics et des services rendus à la population.
Profils recherchés
Competences et savoir-faire
• Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des réseaux divers et de la gestion des espaces verts et des aménagements paysagers ;
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de suivi de projets techniques ;
• Capacité à organiser et planifier les interventions techniques ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires et les prestataires.
________________________________________
Profil recherché
• Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux (ou expérience équivalente) ;
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans les services techniques d’une collectivité ;
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’initiative ;
• Qualités relationnelles et aptitude à encadrer une équipe ;
• Sens du service public.
• Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines du bâtiment, de la voirie, des réseaux divers et de la gestion des espaces verts et des aménagements paysagers ;
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de suivi de projets techniques ;
• Capacité à organiser et planifier les interventions techniques ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, les partenaires et les prestataires.
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Profil recherché
• Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux (ou expérience équivalente) ;
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans les services techniques d’une collectivité ;
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’initiative ;
• Qualités relationnelles et aptitude à encadrer une équipe ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.