En tant que Directeur.trice de l’Environnement, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'environnement et contribuez, avec les Chefs de Service, à leur mise en œuvre. Ainsi, de nombreux chantiers sont d’ores et déjà en cours :
- Renouvellement de la DSP transports urbains à effet du 1er janvier 2027,
- Mise en œuvre de la voie douce sur les berges de l’Oise entre les communes de Creil et St Leu d’Esserent et plus largement du Schéma communautaire des mobilités actives,
- Accompagnement du délégataire eau et assainissement dans la reconstruction d’une station d’épuration, l’amélioration de la qualité de l’eau,
- Réalisation du schéma directeur assainissement en vue d’une PPI de réhabilitation des équipements et réseaux,
- Bilan à mi-parcours du PCAET,
Plus largement, vous assurez l'évaluation des actions menées sur vos champs de compétences et vous concourez à la réflexion sur les modes de gestion de ces services publics pour garantir l'efficacité des prestations rendues aux administrés et la réponse aux enjeux de ce territoire multiforme présentant un cœur urbain et une ceinture plus rurale.
Vous accompagnez les Chefs de Services de la direction et êtes impliqué.e dans la coordination avec les autres directions de la collectivité sur les grands projets transversaux pour l'agglomération (« Gare Coeur d'Agglo », PEM « Ec'eau-Port », voirie intercommunale…) pour tous les aspects environnementaux et de mobilité.
Dans ce rôle, vous contribuez à développer et à fluidifier les coopérations internes ainsi que les relations avec les communes et leurs services. Vous serez force de proposition et à l'écoute des attentes des élus communautaires et des communes.
Vous assurez également la bonne gestion administrative et budgétaire de la direction notamment en ce qui concerne les relations contractuelles de la collectivité (DSP, marchés publics).

 Missions principales :

Pilotage stratégique et contribution aux orientations territoriales
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique, mobilités, gestion des eaux et des déchets
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
- Proposer des scénarios d’évolution des politiques publiques environnementales
- Assurer une veille stratégique, réglementaire, technique et financière
- Anticiper les évolutions législatives et leurs impacts sur les compétences de l’EPCI

Management et pilotage des services
- Animer, coordonner et encadrer les services rattachés à la direction
- Fixer les objectifs individuels et collectifs
- Piloter l’organisation interne et optimiser les ressources
- Accompagner les chefs de service dans le pilotage de projets complexes
- Conduire l’évaluation annuelle des cadres de la direction
- Favoriser une dynamique collective et un mode de travail transversal

Gestion administrative, budgétaire et financière
- Élaborer, suivre et contrôler le budget de la direction
- Garantir la soutenabilité financière des projets et politiques publiques
- Piloter les arbitrages budgétaires en lien avec la Direction Ressources
- Superviser les procédures liées aux marchés publics, DSP et contrats complexes
- Sécuriser juridiquement et financièrement les actes produits par les services
- Inscrire les projets dans les contractualisations pluriannuelles (État, Région, Agence de l’eau, ADEME, fonds européens…)

Pilotage des projets structurants et transversaux
- Contribuer aux projets majeurs de l’agglomération (« projets phares » du territoire)
- Assurer la coordination avec les autres directions sur les dimensions environnementales et mobilité
- Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets d’aménagement et d’attractivité territoriale
- Piloter ou superviser les études stratégiques à fort impact territorial
- Favoriser l’intégration des objectifs de transition écologique dans l’ensemble des politiques publiques

Relations institutionnelles et partenariales
- Être l’interlocuteur privilégié des élus communautaires et des communes membres
- Développer les coopérations intercommunales
- Animer les relations avec les partenaires institutionnels et techniques
- Représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales
- Contribuer aux dispositifs contractuels et aux réseaux professionnels

Performance, évaluation et amélioration continue
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des politiques publiques
- Mesurer l’efficacité des services rendus aux usagers
- Proposer des évolutions d’organisation ou de modes de gestion
- Conduire des démarches d’optimisation et d’amélioration continue