Adjoint administratif

Offre n° O060260325000581
Publiée le 25/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
109 RUE SAINT HILAIRE, Coudun (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la commune de Coudun recherche une personne avec une expérience significative dans le domaine, avec les compétences suivantes :

- logiciels bureautiques (word, excel et power point),
- logiciel Berger Levrault
- logiciel cart@DS

les missions :

- accueil physique et téléphonique
- gestion des demandes de la population
- gestion des demandes des élus
- préparation des différents actes d'Etat Civil
- gestion des locations de salle
- rédaction de comptes rendus
- traitement et suivi des dossiers d'urbanisme
- paiement des factures
Profils recherchés
- bonnes qualités relationnelles
- capable de travailler en équipe
- sens du service
- rigueur et organisation
- discrétion
- disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0344833838
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures, CV et lettre e motivation à :
Mairie de COUDUN, 109 rue Saint Hilaire 60150 COUDUN

ou par mail à : mairie@coudun.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.