Adjoint Administratif
Offre n° O060260325000655
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 RUE DE LA MAIRIE - MAIRIE DE GOUVIEUX, Gouvieux (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Relations à la Population, vous devrez :
- Contribuer à l’accès aux droits des usagers et participer à la lutte contre les exclusions
des publics fragilisés, en étroite collaboration avec les différents partenaires (Conseil
Départemental, etc.) et associatif (Epicerie sociale, etc.)
• Accueillir les usagers (accueil téléphonique, physique ou via les outils de
communication numérique), analyser la demande, renseigner et apporter une
réponse claire ;
• Accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches administratives. Les
soutenir dans la complétude de dossiers et/ou les orienter vers les partenaires
compétents
• Assurer une référence dans la gestion de la domiciliation
• Assurer une veille sur l’évolution des différents dispositifs d’aide sociale pour en
faciliter l’information à l’élu, à la direction et aux usagers
• Informer, prévenir, sensibiliser et sur les dispositifs et actions de la commune (BAFA
engagement, Service civique, etc.) et traiter les demandes.
• Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité du service
• Organiser/Participer/Animer des évènements et des actions (prévention et création
de lien social) menées par le CCAS ou en transversalité avec d’autres services
(actions séniors, Fêtes Petite Enfance, etc.)
Développer et suivre l’offre séniors en étant force de proposition auprès de l’élu et de
sa hiérarchie
• Préparer les demandes de subventions des associations sociales, informer et suivre
les versements des subventions
- Accueillir, informer et conseiller les administrés dans leurs démarches de logements.
• Accompagner l’élaboration des dossiers de demandes
• Informer les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité
de leur candidature.
• Constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en Commission
d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL)
• Informer les personnes de la décision de la commission
- Assurer la mission ressource des accueils individuels Petite Enfance
• Centraliser et contrôler les retours familles/Assistantes maternelles dans le cadre
des aides municipales
• Préparer les demandes d’aides et suivre leurs versements
• Elaborer et suivre les tableaux de bords des accueils individuels de la commune
- Assurer les missions administratives générales
• Traiter les courriers, dossiers de demandes d’aides diverses
• Préparer, Organiser, suivre les Conseils d’administration
• Rédiger les documents liés au conseil d’administration dans le respect des règles
administratives
• Tenir les registres des actes (délibérations, arrêtés, décisions)
• Transmettre les actes au contrôle de légalité
• Assurer leur diffusion
• Assurer et suivre les affichages légaux
- Contribuer à l’accès aux droits des usagers et participer à la lutte contre les exclusions
des publics fragilisés, en étroite collaboration avec les différents partenaires (Conseil
Départemental, etc.) et associatif (Epicerie sociale, etc.)
• Accueillir les usagers (accueil téléphonique, physique ou via les outils de
communication numérique), analyser la demande, renseigner et apporter une
réponse claire ;
• Accompagner les usagers dans la réalisation de leurs démarches administratives. Les
soutenir dans la complétude de dossiers et/ou les orienter vers les partenaires
compétents
• Assurer une référence dans la gestion de la domiciliation
• Assurer une veille sur l’évolution des différents dispositifs d’aide sociale pour en
faciliter l’information à l’élu, à la direction et aux usagers
• Informer, prévenir, sensibiliser et sur les dispositifs et actions de la commune (BAFA
engagement, Service civique, etc.) et traiter les demandes.
• Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité du service
• Organiser/Participer/Animer des évènements et des actions (prévention et création
de lien social) menées par le CCAS ou en transversalité avec d’autres services
(actions séniors, Fêtes Petite Enfance, etc.)
Développer et suivre l’offre séniors en étant force de proposition auprès de l’élu et de
sa hiérarchie
• Préparer les demandes de subventions des associations sociales, informer et suivre
les versements des subventions
- Accueillir, informer et conseiller les administrés dans leurs démarches de logements.
• Accompagner l’élaboration des dossiers de demandes
• Informer les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité
de leur candidature.
• Constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en Commission
d’Attribution de Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL)
• Informer les personnes de la décision de la commission
- Assurer la mission ressource des accueils individuels Petite Enfance
• Centraliser et contrôler les retours familles/Assistantes maternelles dans le cadre
des aides municipales
• Préparer les demandes d’aides et suivre leurs versements
• Elaborer et suivre les tableaux de bords des accueils individuels de la commune
- Assurer les missions administratives générales
• Traiter les courriers, dossiers de demandes d’aides diverses
• Préparer, Organiser, suivre les Conseils d’administration
• Rédiger les documents liés au conseil d’administration dans le respect des règles
administratives
• Tenir les registres des actes (délibérations, arrêtés, décisions)
• Transmettre les actes au contrôle de légalité
• Assurer leur diffusion
• Assurer et suivre les affichages légaux
Missions / conditions d'exercice
Connaître le fonctionnement d’une collectivité et d’un CCAS
o Connaître les compétences des collectivités en matière sociale
o Connaître les différents dispositifs existants mis en œuvre dans un CCAS
o Connaissance sur la réglementation des collectivités territoriales et des services
de l’administration générale
o Maitrise de l’outil informatique
o Connaissance des règles et procédures financières et comptables
Sens des responsabilités
o Organisation et planification du travail
o Savoir appliquer les procédures administratives et réglementaires
o Qualités relationnelles bienveillantes
o Connaître les compétences des collectivités en matière sociale
o Connaître les différents dispositifs existants mis en œuvre dans un CCAS
o Connaissance sur la réglementation des collectivités territoriales et des services
de l’administration générale
o Maitrise de l’outil informatique
o Connaissance des règles et procédures financières et comptables
Sens des responsabilités
o Organisation et planification du travail
o Savoir appliquer les procédures administratives et réglementaires
o Qualités relationnelles bienveillantes
Profils recherchés
o Autonome et à l’écoute
o Très grande discrétion
o Disponibilité
o Capacité d’écoute, d’analyse
o Empathie
o Organisée et rigoureuse
o Grande adaptation
o Très grande discrétion
o Disponibilité
o Capacité d’écoute, d’analyse
o Empathie
o Organisée et rigoureuse
o Grande adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0344671318
Informations complémentaires
Temps complet
Horaires selon les ouvertures public de l’administration
du lundi au vendredi
35h/semaines
Disponibilité les samedis pour les cérémonies.
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire Thomas IRACABAL
48 rue de la Mairie
60270 Gouvieux
adresse mail : recrutement@gouvieux.fr
Horaires selon les ouvertures public de l’administration
du lundi au vendredi
35h/semaines
Disponibilité les samedis pour les cérémonies.
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire Thomas IRACABAL
48 rue de la Mairie
60270 Gouvieux
adresse mail : recrutement@gouvieux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
