Directeur général adjoint des services
Offre n° O060260331001525
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue du general pershing - centre administratif, Clermont (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de la direction générale et rattaché au Maire, le poste de directeur général adjoint des services stratégie et performance constitue l'un des pivots de la direction générale. Il assure la traduction opérationnelle du projet de mandat en orientations financières, organisationnelles et techniques. A ce titre, il garantit la soutenabilité budgétaire de la collectivité, pilote la performance de l'action publique et supervise la réalisation des projets structurants du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage stratégique et aide à la décision :
. contribuer à la définition et à la déclinaison opérationnelle du projet de mandat
. conseiller les élus et la direction générale sur les arbitrages stratégiques
. mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation des politiques publiques
. produire des analyses prospectives à destination des instances délibérantes
Supervision des finances et stratégie budgétaire :
. définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la collectivité
. superviser l'élaboration, l'exécution et la clôture du budget
. garantir la fiabilité des comptes et la conformité au cadre règlementaire
. optimiser la gestion de la dette, de la fiscalité et de la trésorerie
. développer une culture de performance financière au sein des services
Pilotage de la performance et contrôle de gestion
. mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord opérationnels
. déployer une démarche d'évaluation des politiques publiques
. piloter le contrôle de gestion interne et l'optimisation des ressources
. conduire des démarches d'amélioration continue et de modernisation des process
Conduite des grands projets structurants :
. piloter ou superviser les projets stratégiques de la collectivité
. garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des livrables
. sécuriser les montages juridiques et financiers (PPP, subventions, contrats)
. intégrer les enjeux de transition écologique et de transformation numérique
Supervision des services techniques :
. encadrer les services techniques
. garantir la qualité du service public et la maintenance du patrimoine communal
. définir et arbitrer les priorités d'investissement
. veiller à la conformité règlementaire et à la sécurité des équipements
. contribuer à la définition et à la déclinaison opérationnelle du projet de mandat
. conseiller les élus et la direction générale sur les arbitrages stratégiques
. mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation des politiques publiques
. produire des analyses prospectives à destination des instances délibérantes
Supervision des finances et stratégie budgétaire :
. définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la collectivité
. superviser l'élaboration, l'exécution et la clôture du budget
. garantir la fiabilité des comptes et la conformité au cadre règlementaire
. optimiser la gestion de la dette, de la fiscalité et de la trésorerie
. développer une culture de performance financière au sein des services
Pilotage de la performance et contrôle de gestion
. mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord opérationnels
. déployer une démarche d'évaluation des politiques publiques
. piloter le contrôle de gestion interne et l'optimisation des ressources
. conduire des démarches d'amélioration continue et de modernisation des process
Conduite des grands projets structurants :
. piloter ou superviser les projets stratégiques de la collectivité
. garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des livrables
. sécuriser les montages juridiques et financiers (PPP, subventions, contrats)
. intégrer les enjeux de transition écologique et de transformation numérique
Supervision des services techniques :
. encadrer les services techniques
. garantir la qualité du service public et la maintenance du patrimoine communal
. définir et arbitrer les priorités d'investissement
. veiller à la conformité règlementaire et à la sécurité des équipements
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+5 minimum) : finances publiques, management public, ingénierie territoriale
Expérience confirmée (idéalement 10 ans minimum) en collectivité territoriale ou établissement public
Expérience avérée en management stratégique et conduite de projets complexes en environnement public
Expérience confirmée (idéalement 10 ans minimum) en collectivité territoriale ou établissement public
Expérience avérée en management stratégique et conduite de projets complexes en environnement public
Contact et modalités de candidature
Contact
0344508484
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire à rh@mairie-clermont.fr
Adresse de l'employeur
CLERMONT
>7 rue du general pershing - centre administratif
60600 Clermont
>7 rue du general pershing - centre administratif
60600 Clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.