Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O060260413001173
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 RUE MAURICE BLED - BP 50003, Sainte-Geneviève (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 10h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’adjoint d’animation intervient principalement dans le secteur scolaire dans les domaines de l’animation physique et sportive. Au quotidien, ses missions sont variées et enrichissantes :
• Accueillir et encadrer des groupes d’enfants
• Concevoir et animer des activités sportives
• Veiller à la sécurité physique et morale des participants
• Assurer le lien entre les enfants, et l’équipe éducative Préparer et ranger le matériel et les espaces d’animation
Missions / conditions d'exercice
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités physiques et sportives des enfants des écoles maternelles et primaires.
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- animation des activités et accompagnement des enfants accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité des jeunes ;
- activités d'éveil, sportives,

Contact et modalités de candidature

Contact
0344082870
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.