ASSISTANT PETITE ENFANCE
Offre n° O060260414000347
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Rue de la Paix, Formerie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle mène depuis 2002, une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 13 places située à Formerie et un multi-accueil de 20 places situé à Saint Omer en Chaussée. Dans le cadre d’un remplacement de congé pour raison de santé, la CCPV recrute un.e assistant.e petite enfance. Sous l’autorité de la responsable de la halte-garderie de Formerie et au sein d’une équipe de 4 personnes, l’agent.e sera amené.e à :
Missions / conditions d'exercice
➢ Prendre en charge un groupe d’enfants de 10 semaines à 5 ans révolus
➢ Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants
➢ Identifier les besoins de l’enfant et apporter des réponses adaptées à leurs satisfactions
➢ Aménager l’espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives
➢ Participer à l’animation et respecter le projet pédagogique de la structure
➢ Participer aux réunions mensuelles pédagogiques
➢ Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et soutenir les familles dans leur parentalité
➢ Appliquer les différents protocoles d’hygiène et d’entretien du lieu d’accueil*.
*Le contexte sanitaire implique une participation accrue aux tâches liées à l’hygiène et l’entretien de la structure.
➢ Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants
➢ Identifier les besoins de l’enfant et apporter des réponses adaptées à leurs satisfactions
➢ Aménager l’espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives
➢ Participer à l’animation et respecter le projet pédagogique de la structure
➢ Participer aux réunions mensuelles pédagogiques
➢ Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et soutenir les familles dans leur parentalité
➢ Appliquer les différents protocoles d’hygiène et d’entretien du lieu d’accueil*.
*Le contexte sanitaire implique une participation accrue aux tâches liées à l’hygiène et l’entretien de la structure.
Profils recherchés
➢ Diplôme : CAP petite enfance exigé
➢ Connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans
➢ Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l’autonomie
➢ Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant à l’infirmière, à la responsable et aux parents
➢ Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
➢ Tenir à jour les fiches de transmission
➢ Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute, esprit d’initiative
➢ Capacité à travailler en équipe, secret professionnel
➢ Connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans
➢ Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l’autonomie
➢ Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant à l’infirmière, à la responsable et aux parents
➢ Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant
➢ Tenir à jour les fiches de transmission
➢ Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute, esprit d’initiative
➢ Capacité à travailler en équipe, secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 14 mai 2026
• Poste à pourvoir le 1er juillet 2026
• Recrutement par voie contractuelle ou statutaire d'une durée de 1 à 3 ans
• Poste à temps complet sur 4 jours (repos mercredi)
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 14 mai 2026
• Poste à pourvoir le 1er juillet 2026
• Recrutement par voie contractuelle ou statutaire d'une durée de 1 à 3 ans
• Poste à temps complet sur 4 jours (repos mercredi)
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.