Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O060260423000865
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE VERTE, La Neuville-sur-Oudeuil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
› Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
Manipuler et porter des matériels et des machines ;
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
Laver les vitres ;
Identifier les différents matériaux ;
Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.).
› Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles ;
Opérer le tri sélectif ;
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
› Contrôle de l'état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux ;
Identifier les surfaces à désinfecter ;
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
› Entretien courant et rangement du matériel utilisé
› Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
› Lavage, petit entretien de linge, de vêtement
Nettoyer, raccommoder le linge de maison ;
Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des locaux d'internats ;
Détacher des tissus ;
Désinfecter la literie, le linge de maison et les vêtements.
› Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
Manipuler et porter des matériels et des machines ;
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
Laver les vitres ;
Identifier les différents matériaux ;
Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.).
› Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles ;
Opérer le tri sélectif ;
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
› Contrôle de l'état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux ;
Identifier les surfaces à désinfecter ;
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
› Entretien courant et rangement du matériel utilisé
› Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
› Lavage, petit entretien de linge, de vêtement
Nettoyer, raccommoder le linge de maison ;
Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des locaux d'internats ;
Détacher des tissus ;
Désinfecter la literie, le linge de maison et les vêtements.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, la direction de l'établissement scolaire
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, la direction de l'établissement scolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
03444469623
Informations complémentaires
Poste pourvu - recrutement direct
Adresse de l'employeur
LA NEUVILLE SUR OUDEUIL
>2 RUE VERTE
60690 LA NEUVILLE SUR OUDEUIL
>2 RUE VERTE
60690 LA NEUVILLE SUR OUDEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.