Chef de service territorial autonomie des personnes territoire BVST (h/f)
Offre n° O060260505001689
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Méru (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Maison départementale de l’autonomie qui a pour mission d’accompagner les personnes en perte ou en manque d'autonomie, quel que soit leur âge : enfants, adolescents, adultes, en situation de handicap et personnes âgées.
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la coordination Autonomie, le Chef de service territorial autonomie pilote et met en œuvre la politique départementale de l’autonomie à l’échelle de son territoire BVST (Bray, Vexin, Sablons, Thelle).
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la coordination Autonomie, le Chef de service territorial autonomie pilote et met en œuvre la politique départementale de l’autonomie à l’échelle de son territoire BVST (Bray, Vexin, Sablons, Thelle).
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront de :
Management et organisation du service :
Encadrer, animer et accompagner les équipes du service Autonomie ;
Organiser et coordonner l’activité du service ;
Assurer la gestion des ressources humaines et veiller à la continuité du service ;
Garantir la qualité des accompagnements et la bonne application des procédures.
Encadrement technique :
Accompagner les professionnels dans le suivi des situations et l’atteinte des objectifs d’intervention ;
Animer les temps techniques et apporter un appui méthodologique aux équipes ;
Évaluer les pratiques professionnelles et proposer des actions d’amélioration ;
Valider les rapports de signalement.
Mise en œuvre de la politique Autonomie :
Déployer les orientations départementales en faveur de l’autonomie sur le territoire ;
Participer au pilotage des projets territoriaux et au développement des partenariats locaux ;
Veiller à la coordination des interventions et à la qualité du parcours des usagers ;
Contribuer aux projets et actions portés par les partenaires institutionnels.
Pilotage de l’activité :
Assurer le suivi et l’analyse de l’activité du service ;
Garantir le respect de la réglementation, des délais et de la qualité des réponses apportées ;
Identifier des axes d’amélioration et être force de proposition dans l’évolution des pratiques ;
Veiller à l’efficience des prestations mises en œuvre.
Développement des projets et partenariats :
Participer aux projets transversaux et groupes de travail ;
Renforcer les liens avec les partenaires de la MDA et les acteurs du territoire ;
Développer des actions en faveur des publics fragiles.
Participation à la communauté managériale :
Participer aux instances de pilotage et aux réunions territoriales ;
Favoriser la transversalité, le partage d’informations et la coordination entre les services ;
Contribuer au développement de pratiques collaboratives et innovantes.
Management et organisation du service :
Encadrer, animer et accompagner les équipes du service Autonomie ;
Organiser et coordonner l’activité du service ;
Assurer la gestion des ressources humaines et veiller à la continuité du service ;
Garantir la qualité des accompagnements et la bonne application des procédures.
Encadrement technique :
Accompagner les professionnels dans le suivi des situations et l’atteinte des objectifs d’intervention ;
Animer les temps techniques et apporter un appui méthodologique aux équipes ;
Évaluer les pratiques professionnelles et proposer des actions d’amélioration ;
Valider les rapports de signalement.
Mise en œuvre de la politique Autonomie :
Déployer les orientations départementales en faveur de l’autonomie sur le territoire ;
Participer au pilotage des projets territoriaux et au développement des partenariats locaux ;
Veiller à la coordination des interventions et à la qualité du parcours des usagers ;
Contribuer aux projets et actions portés par les partenaires institutionnels.
Pilotage de l’activité :
Assurer le suivi et l’analyse de l’activité du service ;
Garantir le respect de la réglementation, des délais et de la qualité des réponses apportées ;
Identifier des axes d’amélioration et être force de proposition dans l’évolution des pratiques ;
Veiller à l’efficience des prestations mises en œuvre.
Développement des projets et partenariats :
Participer aux projets transversaux et groupes de travail ;
Renforcer les liens avec les partenaires de la MDA et les acteurs du territoire ;
Développer des actions en faveur des publics fragiles.
Participation à la communauté managériale :
Participer aux instances de pilotage et aux réunions territoriales ;
Favoriser la transversalité, le partage d’informations et la coordination entre les services ;
Contribuer au développement de pratiques collaboratives et innovantes.
Profils recherchés
Vous disposez d’une bonne connaissance des politiques publiques de solidarité, du cadre réglementaire de l’autonomie et du handicap, ainsi que du fonctionnement des collectivités et administrations.
Vous savez encadrer et animer une équipe, développer des partenariats et piloter des projets transversaux.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et du travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité
Vous savez encadrer et animer une équipe, développer des partenariats et piloter des projets transversaux.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et du travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant, aux cotisations de prévoyance et de mutuelle labellisées (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire, d’invalidité et de décès)
• Profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative / sociale / médico-sociale par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : Beauvais
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, télétravail (60 jours/an pour un temps plein)
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant, aux cotisations de prévoyance et de mutuelle labellisées (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire, d’invalidité et de décès)
• Profiter des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative / sociale / médico-sociale par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : Beauvais
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels avec possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, compte épargne temps, télétravail (60 jours/an pour un temps plein)
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.