Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O060260511001526
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE DES CINQ MARTYRS, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service administratif, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines de la collectivité :
- participer au développement et à l'harmonisation des pratiques RH ;
- piloter ou participer à différents projets RH transversaux ;
- identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions permettant de simplifier et de sécuriser les processus ;
- participer à la modernisation des outils et méthodes de travail ;
- assurer une veille réglementaire relative à la fonction publique territoriale.
- participer au développement et à l'harmonisation des pratiques RH ;
- piloter ou participer à différents projets RH transversaux ;
- identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions permettant de simplifier et de sécuriser les processus ;
- participer à la modernisation des outils et méthodes de travail ;
- assurer une veille réglementaire relative à la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative du personnel (planning, dossiers agents, contrats, arrêtés, suivi des absences, congés, visites médicales, etc...)
Participation à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables)
Suivi des carrières (avancements, formation, entretiens annuels),
Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale,
Participation à la mise en oeuvre des projets RH,
Participation à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables)
Suivi des carrières (avancements, formation, entretiens annuels),
Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale,
Participation à la mise en oeuvre des projets RH,
Profils recherchés
Titulaire d'une formation Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative ou dans un domaine équivalent
Une première expérience dans une fonction RH est fortement souhaitée
La connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de son environnement statutaire serait un véritable plus
Les candidatures de professionnels issus du secteur privé disposant de solides bases RH et souhaitant évoluer vers la fonction publique territoriale, pourront également être étudiées
Vous disposez d'une appétence particulière pour la gestion de projets, le management, l'organisation et la mise en place de procédures
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers)
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
Polyvalence et capacité d'adaptation
Esprit d'analyse et force de proposition
Bon relationnel, sens du travail en équipe et sens du service public
Une première expérience dans une fonction RH est fortement souhaitée
La connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de son environnement statutaire serait un véritable plus
Les candidatures de professionnels issus du secteur privé disposant de solides bases RH et souhaitant évoluer vers la fonction publique territoriale, pourront également être étudiées
Vous disposez d'une appétence particulière pour la gestion de projets, le management, l'organisation et la mise en place de procédures
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers)
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
Polyvalence et capacité d'adaptation
Esprit d'analyse et force de proposition
Bon relationnel, sens du travail en équipe et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0344268665
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des agents de gestion des ressources humaines
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
CET
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des agents de gestion des ressources humaines
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
CET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.