Assistant Plateforme Proch'emploi (h/f)
Offre n° O060260513000436
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville cs 10007, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération de la Région de Compiègne, structure porteuse de la Plateforme Proch’Emploi Entreprise recrute un(e) assistant(e).
La Plateforme territoriale Proch’emploi Entreprises est portée par l’Agglomération de la Région du Pays Compiégnois depuis son ouverture en avril 2017.
Elle est rattachée à la direction du Pôle Attractivité du Territoire (développement économique) pour accompagner les entreprises du territoire dans leurs recrutements.
En positionnant l’offre de service Proch’emploi Entreprises comme complémentaire de celles des autres partenaires du territoire, la plateforme Entreprises a pour rôle :
D’assurer la prospection et l’accompagnement RH des entreprises locales et plus particulièrement les TPE/PME,
De recueillir, traiter et suivre les offres d’emploi et particulièrement celles issues du marché caché,
De favoriser le lien direct entre employeurs et candidats,
De représenter et valoriser le dispositif Proch’Emploi Entreprises après de tous les acteurs du territoire,
De suivre les indicateurs et assurer la traçabilité de l’activité sur l’outil interne Proch’Emploi,
De faire le lien avec France travail, opérateur pivot du Réseau pour l’Emploi et tous les acteurs de l’emploi,
De favoriser les liens entre les acteurs économiques du territoire pour accompagner l’implantation ou le développement des entreprises.
La Plateforme de Compiègne est composée d’une Responsable Plateforme et d’un Assistant Plateforme (H/F).
La Plateforme territoriale Proch’emploi Entreprises est portée par l’Agglomération de la Région du Pays Compiégnois depuis son ouverture en avril 2017.
Elle est rattachée à la direction du Pôle Attractivité du Territoire (développement économique) pour accompagner les entreprises du territoire dans leurs recrutements.
En positionnant l’offre de service Proch’emploi Entreprises comme complémentaire de celles des autres partenaires du territoire, la plateforme Entreprises a pour rôle :
D’assurer la prospection et l’accompagnement RH des entreprises locales et plus particulièrement les TPE/PME,
De recueillir, traiter et suivre les offres d’emploi et particulièrement celles issues du marché caché,
De favoriser le lien direct entre employeurs et candidats,
De représenter et valoriser le dispositif Proch’Emploi Entreprises après de tous les acteurs du territoire,
De suivre les indicateurs et assurer la traçabilité de l’activité sur l’outil interne Proch’Emploi,
De faire le lien avec France travail, opérateur pivot du Réseau pour l’Emploi et tous les acteurs de l’emploi,
De favoriser les liens entre les acteurs économiques du territoire pour accompagner l’implantation ou le développement des entreprises.
La Plateforme de Compiègne est composée d’une Responsable Plateforme et d’un Assistant Plateforme (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Plateforme, vos missions seront de :
Assurer le suivi opérationnel quotidien des offres d’emploi et des candidatures
Participer à la prospection des entreprises et à la qualification des besoins
Organiser des rendez-vous, visites et événements avec les employeurs et partenaires
Réaliser les saisies dans le système informatique Proch’Emploi (offres, suivis, tableaux de bord…)
Appuyer la gestion administrative des actions de la plateforme
Contribuer à la préparation des réunions et réaliser des bilans
Participer à l’animation du réseau d’entreprises et à la communication (mailing, post sur les réseaux sociaux etc.).
Participer aux temps régionaux d’animation du réseau des plateformes en Visio ou en présentiel dans les Hauts-de-France.
HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL
39 heures par semaine + JRTT
Participation mutuelle
Des déplacements fréquents sur le périmètre d’intervention sont à prévoir.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Plateforme, vos missions seront de :
Assurer le suivi opérationnel quotidien des offres d’emploi et des candidatures
Participer à la prospection des entreprises et à la qualification des besoins
Organiser des rendez-vous, visites et événements avec les employeurs et partenaires
Réaliser les saisies dans le système informatique Proch’Emploi (offres, suivis, tableaux de bord…)
Appuyer la gestion administrative des actions de la plateforme
Contribuer à la préparation des réunions et réaliser des bilans
Participer à l’animation du réseau d’entreprises et à la communication (mailing, post sur les réseaux sociaux etc.).
Participer aux temps régionaux d’animation du réseau des plateformes en Visio ou en présentiel dans les Hauts-de-France.
HORAIRES / CONDITIONS DE TRAVAIL
39 heures par semaine + JRTT
Participation mutuelle
Des déplacements fréquents sur le périmètre d’intervention sont à prévoir.
Profils recherchés
Formation Bac + 2 minimum
Expérience souhaitée dans l’accompagnement entreprise, emploi, RH
La connaissance des dispositifs emploi, formation et des mesures d’aide à l’embauche est un plus
Rigueur administrative et sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles
La connaissance du territoire est un atout
Esprit d’équipe, réactivité et sens du contact
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Expérience souhaitée dans l’accompagnement entreprise, emploi, RH
La connaissance des dispositifs emploi, formation et des mesures d’aide à l’embauche est un plus
Rigueur administrative et sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles
La connaissance du territoire est un atout
Esprit d’équipe, réactivité et sens du contact
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407600
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.