ECONOME DE FLUX
Offre n° O060260522000382
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9164, avenue des censives, Tillé (Oise (60))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60), c’est intégrer un acteur public incontournable de l’énergie au service de 442 communes, 11 intercommunalités et 653 000 habitants.
Historiquement autorité organisatrice de la distribution d’électricité depuis 1995 – et du gaz depuis 2026 – le SE60 garantit la qualité, la fiabilité et l’équité du service rendu par Enedis et GRDF sur tout le territoire.
Le SE60 accompagne les territoires dans la modernisation de leurs infrastructures, la maîtrise de leurs dépenses, leur décarbonation et le renforcement de leur souveraineté énergétique. Cette ambition s’appuie sur une ingénierie neutre, experte et centrée sur les besoins des collectivités.
Au sein d’une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise, vous évoluerez dans un environnement stimulant, engagé et en pleine transformation.
Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !
Au sein du pôle Energie, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans la gestion énergétique du patrimoine des communes adhérentes à l’échelle du secteur.
Vous accompagnez les communes dans toutes les démarches et les actions de gestion des consommations et vous aidez les collectivités à passer à l’action.
Vous êtes l’interlocuteur de référence des collectivités et vous participez à la vie du réseau des Economes de Flux organisé par ACTEE .
Historiquement autorité organisatrice de la distribution d’électricité depuis 1995 – et du gaz depuis 2026 – le SE60 garantit la qualité, la fiabilité et l’équité du service rendu par Enedis et GRDF sur tout le territoire.
Le SE60 accompagne les territoires dans la modernisation de leurs infrastructures, la maîtrise de leurs dépenses, leur décarbonation et le renforcement de leur souveraineté énergétique. Cette ambition s’appuie sur une ingénierie neutre, experte et centrée sur les besoins des collectivités.
Au sein d’une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise, vous évoluerez dans un environnement stimulant, engagé et en pleine transformation.
Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !
Au sein du pôle Energie, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans la gestion énergétique du patrimoine des communes adhérentes à l’échelle du secteur.
Vous accompagnez les communes dans toutes les démarches et les actions de gestion des consommations et vous aidez les collectivités à passer à l’action.
Vous êtes l’interlocuteur de référence des collectivités et vous participez à la vie du réseau des Economes de Flux organisé par ACTEE .
Missions / conditions d'exercice
Assurer une prospection territoriale
• Référent auprès d’un « portefeuille » de collectivités et assurer une prospection territoriale cohérente
• Comprendre les besoins des Communes et élaborer une offre adaptée
• Identifier le potentiel de projets et élaborer une stratégie de mise en œuvre des solutions retenues
• Réaliser les inventaires « patrimoine » des collectivités du territoire à l’aide de la typologie des communes, des cartes de gisements et des appels à projets
Sensibiliser, former, informer les équipes communales (Services techniques et Elus) aux usages de leur patrimoine et à la maitrise énergétique
• Organiser des réunions, formations et proposer des visites de sites permettant le développement du service
• Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques
Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes
(principalement sur les bâtiments)
• Collecter les données, les factures et réaliser l’analyse et la synthèse des résultats
• Assurer un suivi continu des consommations et des dépenses du patrimoine et identifier les dérives
• Analyser le comportement énergétique des collectivités en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre
• Présenter et mettre en valeur les résultats : bilans, rapports de suivi, plans d’actions et définir avec les élus les priorités d'intervention
• Évaluer la pertinence et l'opportunité d'installer un système de GTB en établissant un diagnostic technique préalable des installations et des usages
Impulser les plans d’actions identifiés par le conseiller issus des audits énergétiques
• Assister les collectivités pour la concrétisation de leurs projets sur :
• Rénovation ou construction bâtiment, développement des énergies renouvelables (avec le soutien du chargé de mission dédié),
• Conseiller le maitre d’ouvrage dans l’élaboration du programme, la fixation de l’enveloppe financière prévisionnelle de l’opération
• Être l'interlocuteur de référence des collectivités pour les questions d'exploitation courante, détecter et analyser les dérives ou anomalies de fonctionnement et proposer les actions correctives adaptées.
• Référent auprès d’un « portefeuille » de collectivités et assurer une prospection territoriale cohérente
• Comprendre les besoins des Communes et élaborer une offre adaptée
• Identifier le potentiel de projets et élaborer une stratégie de mise en œuvre des solutions retenues
• Réaliser les inventaires « patrimoine » des collectivités du territoire à l’aide de la typologie des communes, des cartes de gisements et des appels à projets
Sensibiliser, former, informer les équipes communales (Services techniques et Elus) aux usages de leur patrimoine et à la maitrise énergétique
• Organiser des réunions, formations et proposer des visites de sites permettant le développement du service
• Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques
Gérer, analyser et suivre les données énergétiques du patrimoine des collectivités adhérentes
(principalement sur les bâtiments)
• Collecter les données, les factures et réaliser l’analyse et la synthèse des résultats
• Assurer un suivi continu des consommations et des dépenses du patrimoine et identifier les dérives
• Analyser le comportement énergétique des collectivités en vue d’une meilleure gestion et d’une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre
• Présenter et mettre en valeur les résultats : bilans, rapports de suivi, plans d’actions et définir avec les élus les priorités d'intervention
• Évaluer la pertinence et l'opportunité d'installer un système de GTB en établissant un diagnostic technique préalable des installations et des usages
Impulser les plans d’actions identifiés par le conseiller issus des audits énergétiques
• Assister les collectivités pour la concrétisation de leurs projets sur :
• Rénovation ou construction bâtiment, développement des énergies renouvelables (avec le soutien du chargé de mission dédié),
• Conseiller le maitre d’ouvrage dans l’élaboration du programme, la fixation de l’enveloppe financière prévisionnelle de l’opération
• Être l'interlocuteur de référence des collectivités pour les questions d'exploitation courante, détecter et analyser les dérives ou anomalies de fonctionnement et proposer les actions correctives adaptées.
Profils recherchés
PROFIL
Connaissances professionnelles souhaitées (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment
• La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus
• Concevoir les projets techniques et établir des rapports de suivi
• Avoir de bonnes connaissances en CVC, GTB & EnR
Aptitudes générales (savoir être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Sens du service public
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Capacités d’analyses et de synthèses
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
•Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
•Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
•Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
•Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
•Véhicule de service
•CNAS
•Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
•Participation mutuelle et prévoyance
•Télétravail
Connaissances professionnelles souhaitées (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, spécialisée en énergétique et/ou thermique du bâtiment
• La connaissance des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus
• Concevoir les projets techniques et établir des rapports de suivi
• Avoir de bonnes connaissances en CVC, GTB & EnR
Aptitudes générales (savoir être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Sens du service public
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Être force de proposition et faire preuve de rigueur et d’organisation
• Capacités d’analyses et de synthèses
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
•Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
•Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
•Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
•Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
•Véhicule de service
•CNAS
•Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
•Participation mutuelle et prévoyance
•Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0344483278
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Econome de Flux » à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Contact et renseignements c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.