ASSISTANT PETITE ENFANCE (SC)
Offre n° O060260527000248
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Formerie (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais petite enfance, une halte-garderie de 12 places située à Formerie et un multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, la CCPV recrute un.e assistant.e petite enfance. Au sein du Multi-accueil et sous l’autorité de la responsable de structure, l’agent exerce auprès d’une équipe composée de 6 autres professionnelles dont la responsable.
Missions / conditions d'exercice
➢ Prendre en charge un groupe d’enfants de 10 semaines à 5 ans révolus,
➢ Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants,
➢ Identifier les besoins de l’enfant et apporter des réponses adaptées à leur satisfaction,
➢ Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée
➢ Aménager l’espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives,
➢ Participer à l’animation et respecter le projet pédagogique de la structure,
➢ Participer aux réunions mensuelles pédagogiques,
➢ Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et soutenir les familles dans leur parentalité,
➢ Réaliser des transmissions orales et écrites de toute information recueillie et/ou observée pour assurer la continuité de la prise en charge
➢ Appliquer les différents protocoles en vigueur au sein de l’établissement*.
➢ Veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants,
➢ Identifier les besoins de l’enfant et apporter des réponses adaptées à leur satisfaction,
➢ Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée
➢ Aménager l’espace et organiser des activités individuelles et/ou collectives,
➢ Participer à l’animation et respecter le projet pédagogique de la structure,
➢ Participer aux réunions mensuelles pédagogiques,
➢ Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant et soutenir les familles dans leur parentalité,
➢ Réaliser des transmissions orales et écrites de toute information recueillie et/ou observée pour assurer la continuité de la prise en charge
➢ Appliquer les différents protocoles en vigueur au sein de l’établissement*.
Profils recherchés
➢ Connaissance de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans.
➢ Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l’autonomie,
➢ Accueillir les familles, les écouter et rassurer
➢ Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant à l’infirmière, à la responsable et aux parents,
➢ Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
➢ Tenir à jour les fiches de transmission,
➢ Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute, esprit d’initiative, bienveillance
➢ Capacité à travailler en équipe, secret professionnel.
➢ Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité pour le mener vers l’autonomie,
➢ Accueillir les familles, les écouter et rassurer
➢ Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant à l’infirmière, à la responsable et aux parents,
➢ Assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,
➢ Tenir à jour les fiches de transmission,
➢ Autonomie, pédagogie, adaptabilité, sens de l’écoute, esprit d’initiative, bienveillance
➢ Capacité à travailler en équipe, secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
• Diplôme : CAP petite enfance (obligatoire),
• Débutant accepté
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 27 juin 2026
• Poste à pourvoir le 1er novembre 2026
• Recrutement par voie contractuelle (durée 5 mois minimum / 12 mois maximum)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées, chèques vacances et RTT sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à l'adresse recrutement@ccpv.fr.
• Débutant accepté
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 27 juin 2026
• Poste à pourvoir le 1er novembre 2026
• Recrutement par voie contractuelle (durée 5 mois minimum / 12 mois maximum)
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées, chèques vacances et RTT sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à l'adresse recrutement@ccpv.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.