Responsable des agents d’entretien des locaux H/F
Offre n° O060260602001482
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, titres restaurants, télétravail, participation mutuelle et prévoyance).
Descriptif de l'emploi
Le responsable des agents d’entretien des locaux est placé sous l’autorité et la responsabilité du directeur des services techniques.
Le responsable des agents d’entretien des locaux organise, coordonne et contrôle l’activité des agents d’entretien afin de garantir la propreté, l’hygiène et la qualité des prestations sur l’ensemble des sites selon les normes qualité, sécurité, hygiène, les impératifs budgétaires et des délais.
1 – Mission de gestion et de pilotage du travail des agents d’entretien
2 – Mission de contrôle et de suivi
3 - Gestion du matériel et des produits
Le responsable des agents d’entretien des locaux organise, coordonne et contrôle l’activité des agents d’entretien afin de garantir la propreté, l’hygiène et la qualité des prestations sur l’ensemble des sites selon les normes qualité, sécurité, hygiène, les impératifs budgétaires et des délais.
1 – Mission de gestion et de pilotage du travail des agents d’entretien
2 – Mission de contrôle et de suivi
3 - Gestion du matériel et des produits
Missions / conditions d'exercice
Missions : (Liste non exhaustive)*
1 – Mission de gestion et de pilotage du travail des agents d’entretien
- Encadrer, accompagner et soutenir les agents d’entretien dans leurs missions quotidiennes.
- Organiser les plannings, répartir les tâches et gérer les remplacements.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles internes.
- Favoriser un climat de travail positif et une bonne cohésion d’équipe.
- Intégrer l’agent polyvalent pour la formation des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la continuité du service en cas d’imprévus.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.
- S’assurer de la conformité des pratiques avec les normes en vigueur.
2 – Mission de contrôle et de suivi
- Réaliser des contrôles réguliers sur les sites.
- Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et en assurer le suivi.
- Garantir le respect des normes d’hygiène et des exigences des locaux.
- Rédiger des rapports d’activité ou de contrôle si nécessaire.
- Harmoniser les actions, les pratiques et les procédures du service.re
3 - Gestion du matériel et des produits
- Assurer la gestion des marchés publics liés aux prestations d’entretien ainsi que le suivi des contrats associés.
- Gérer les stocks de produits d’entretien et d’équipements.
- Passer les commandes nécessaires et suivre les livraisons.
- Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l’entretien du matériel.
- Proposer des améliorations ou renouvellements d’équipements.
*Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Public et les interlocuteurs :
L’ensemble des services.
Les agents d’entretien.
La direction générale.
Prestataires, fournisseurs.
Conditions d’exercice :
Horaires : Horaires de bureau, avec une amplitude variable en fonction des besoins du service.
Conditions spécifiques :
Mobilité sur le territoire de la CCPOH, permis B et véhicule nécessaire.
Travail en autonomie avec reporting régulier.
Port des EPI obligatoire selon les zones.
Astreintes.
Cadres d’emplois des adjoints techniques – techniciens - adjoints administratifs – rédacteurs - Contractuel – Temps complet
1 – Mission de gestion et de pilotage du travail des agents d’entretien
- Encadrer, accompagner et soutenir les agents d’entretien dans leurs missions quotidiennes.
- Organiser les plannings, répartir les tâches et gérer les remplacements.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles internes.
- Favoriser un climat de travail positif et une bonne cohésion d’équipe.
- Intégrer l’agent polyvalent pour la formation des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la continuité du service en cas d’imprévus.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.
- S’assurer de la conformité des pratiques avec les normes en vigueur.
2 – Mission de contrôle et de suivi
- Réaliser des contrôles réguliers sur les sites.
- Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et en assurer le suivi.
- Garantir le respect des normes d’hygiène et des exigences des locaux.
- Rédiger des rapports d’activité ou de contrôle si nécessaire.
- Harmoniser les actions, les pratiques et les procédures du service.re
3 - Gestion du matériel et des produits
- Assurer la gestion des marchés publics liés aux prestations d’entretien ainsi que le suivi des contrats associés.
- Gérer les stocks de produits d’entretien et d’équipements.
- Passer les commandes nécessaires et suivre les livraisons.
- Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l’entretien du matériel.
- Proposer des améliorations ou renouvellements d’équipements.
*Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Public et les interlocuteurs :
L’ensemble des services.
Les agents d’entretien.
La direction générale.
Prestataires, fournisseurs.
Conditions d’exercice :
Horaires : Horaires de bureau, avec une amplitude variable en fonction des besoins du service.
Conditions spécifiques :
Mobilité sur le territoire de la CCPOH, permis B et véhicule nécessaire.
Travail en autonomie avec reporting régulier.
Port des EPI obligatoire selon les zones.
Astreintes.
Cadres d’emplois des adjoints techniques – techniciens - adjoints administratifs – rédacteurs - Contractuel – Temps complet
Profils recherchés
Connaissance des règles HACCP (conditions d'hygiène applicables en restauration collective).
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Connaissance des techniques professionnelles de nettoyage.
Connaissance de l’utilisation de matériel de nettoyage.
Capacité à former, accompagner et évaluer les agents.
Gestion des priorités et réactivité.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Communication claire et adaptée à différents publics.
Diplomatie, polyvalence, patience et capacité à gérer les situations délicates.
Disponibilité et adaptabilité.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territorial
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Connaissance des techniques professionnelles de nettoyage.
Connaissance de l’utilisation de matériel de nettoyage.
Capacité à former, accompagner et évaluer les agents.
Gestion des priorités et réactivité.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Communication claire et adaptée à différents publics.
Diplomatie, polyvalence, patience et capacité à gérer les situations délicates.
Disponibilité et adaptabilité.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature, CV + lettre manuscrite
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.