Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O060260608000686
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Compiègne et de l’Agglomération de la Région Compiègne recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.
La Direction des Ressources humaines met en œuvre et réalise l’ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des agents de la Ville et de l’agglomération de Compiègne: recrutement, formation, gestion du temps, mouvements de personnel, paie et rémunération, santé au travail.…..). Elle assure ainsi le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
La Direction des ressources humaines a également vocation à informer, orienter, conseiller les agents et leurs managers sur les droits et obligations de chacun.
La Direction des Ressources humaines met en œuvre et réalise l’ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des agents de la Ville et de l’agglomération de Compiègne: recrutement, formation, gestion du temps, mouvements de personnel, paie et rémunération, santé au travail.…..). Elle assure ainsi le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
La Direction des ressources humaines a également vocation à informer, orienter, conseiller les agents et leurs managers sur les droits et obligations de chacun.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Gestionnaire RH, vos missions seront les suivantes :
Gestion des stages :
Conduite d'entretien
Coordination avec les différents services de la collectivité
Partenariat avec les établissements scolaires
Contact avec les partenaires sociaux : France Travail, Mission locale et les organismes de formation
Gestion administrative : convention, attestation...
Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux stagiaires
Gestion des dispositifs départementaux :
Gestion des pass'permis et des pass'avenir citoyens
Gestion administrative des arrêtés
Renfort administratif du service RH
Gestion des stages :
Conduite d'entretien
Coordination avec les différents services de la collectivité
Partenariat avec les établissements scolaires
Contact avec les partenaires sociaux : France Travail, Mission locale et les organismes de formation
Gestion administrative : convention, attestation...
Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux stagiaires
Gestion des dispositifs départementaux :
Gestion des pass'permis et des pass'avenir citoyens
Gestion administrative des arrêtés
Renfort administratif du service RH
Profils recherchés
Formation en gestion des ressources humaines
Expérience significative en gestion des stages et en recrutement
Maitrise des logiciels de bureautique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Sens de l'organisation, rigueur
Bon relationnel
Sens du contact - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
Expérience significative en gestion des stages et en recrutement
Maitrise des logiciels de bureautique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Sens de l'organisation, rigueur
Bon relationnel
Sens du contact - Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344407200
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.