Apprenti animateur jeunesse - BPJEPS
Offre n° O060260608001139
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Chambly (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chambly recrute, à compter du 1er septembre 2026, un(e) apprenti(e) Animateur(trice) Jeunesse entrant en formation BPJEPS, pour renforcer l’Espace Jeunes.
Sous l’autorité du Responsable de l’Espace Jeunes, l’apprenti(e) participera à l’accueil, l’accompagnement et l’animation des jeunes Camblysiens âgés principalement de 11 à 17 ans, dans le cadre de la politique jeunesse de la Ville. Ce poste s’inscrit dans la continuité des missions de l’Espace Jeunes : développer des projets d’animation, accompagner les jeunes et valoriser leur engagement.
Sous l’autorité du Responsable de l’Espace Jeunes, l’apprenti(e) participera à l’accueil, l’accompagnement et l’animation des jeunes Camblysiens âgés principalement de 11 à 17 ans, dans le cadre de la politique jeunesse de la Ville. Ce poste s’inscrit dans la continuité des missions de l’Espace Jeunes : développer des projets d’animation, accompagner les jeunes et valoriser leur engagement.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’accueil des jeunes et instaurer une relation de confiance.
• Contribuer à la préparation, l’animation et l’évaluation des activités jeunesse.
• Participer à la mise en place des programmes durant les vacances scolaires.
• Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs.
• Participer à l’encadrement et à l’animation des jeunes élus du CCE et de l’AJC.
• Contribuer aux actions de citoyenneté, de prévention et de vivre-ensemble.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de vie collective.
• Participer au lien avec les familles et les partenaires, en lien avec le responsable.
• Contribuer à la préparation, l’animation et l’évaluation des activités jeunesse.
• Participer à la mise en place des programmes durant les vacances scolaires.
• Accompagner les jeunes dans leurs projets individuels et collectifs.
• Participer à l’encadrement et à l’animation des jeunes élus du CCE et de l’AJC.
• Contribuer aux actions de citoyenneté, de prévention et de vivre-ensemble.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de vie collective.
• Participer au lien avec les familles et les partenaires, en lien avec le responsable.
Profils recherchés
Vous souhaitez intégrer une formation BPJEPS et vous investir dans le domaine de l’animation jeunesse.
Vous êtes motivé(e), dynamique, à l’écoute et intéressé(e) par le travail auprès des adolescents. Vous avez le sens du contact, une posture bienveillante et l’envie d’apprendre un métier de terrain au service des jeunes.
Une première expérience en animation, en association, en club sportif ou auprès d’un public jeune serait appréciée.
Compétences et qualités attendues
• Motivation pour le métier d’animateur jeunesse.
• Capacité à encadrer un groupe avec l’appui du responsable.
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Créativité et force de proposition.
• Sérieux, ponctualité et rigueur.
• Respect du cadre et des consignes.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
Conditions
• Contrat d’apprentissage.
• Formation BPJEPS à compter de septembre.
• Poste basé à l’Espace Jeunes de Chambly.
• Temps de travail organisé selon l’alternance entre la structure et l’organisme de formation.
• Présence durant les périodes scolaires et participation aux activités des vacances scolaires.
• Disponibilité ponctuelle possible en soirée ou lors d’événements.
Vous êtes motivé(e), dynamique, à l’écoute et intéressé(e) par le travail auprès des adolescents. Vous avez le sens du contact, une posture bienveillante et l’envie d’apprendre un métier de terrain au service des jeunes.
Une première expérience en animation, en association, en club sportif ou auprès d’un public jeune serait appréciée.
Compétences et qualités attendues
• Motivation pour le métier d’animateur jeunesse.
• Capacité à encadrer un groupe avec l’appui du responsable.
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Créativité et force de proposition.
• Sérieux, ponctualité et rigueur.
• Respect du cadre et des consignes.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
Conditions
• Contrat d’apprentissage.
• Formation BPJEPS à compter de septembre.
• Poste basé à l’Espace Jeunes de Chambly.
• Temps de travail organisé selon l’alternance entre la structure et l’organisme de formation.
• Présence durant les périodes scolaires et participation aux activités des vacances scolaires.
• Disponibilité ponctuelle possible en soirée ou lors d’événements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139374400
Informations complémentaires
Candidature, CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Chambly ou candidature@ville-chambly.fr
Adresse de l'employeur
CHAMBLY
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
60230 CHAMBLY
>PLACE DE L'HOTEL DE VILLE
60230 CHAMBLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.