Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O060260610000720
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 RUE CROIX JEAN DE FRANCE, Villers-Saint-Barthélemy (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire adjoint d'animation
Descriptif de l'emploi
La commune de Villers-Saint-Barthélemy recrute un(e) adjoint(e) d'animation polyvalent(e) afin d'assurer l'accompagnement des enfants sur les temps scolaires et périscolaires, ainsi que l'entretien des locaux communaux.
Sous l'autorité du Maire et en lien avec l'équipe éducative, l'agent participe au bon fonctionnement des services de l'école et de l'accueil périscolaire, tout en veillant à l'hygiène et à la sécurité des locaux.
Sous l'autorité du Maire et en lien avec l'équipe éducative, l'agent participe au bon fonctionnement des services de l'école et de l'accueil périscolaire, tout en veillant à l'hygiène et à la sécurité des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Service de restauration scolaire
• Accompagner et encadrer des enfants pendant le temps du repas ;
• Favoriser un climat serein et convivial permettant aux enfants de profiter d'un moment de détente ;
• Sensibiliser les enfants aux règles de vie collective, au respect des autres et du matériel ;
• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
• Participer au rangement et à l’entretien des espaces de restauration.
Encadrement des temps scolaires / périscolaires
• Surveillance du dortoir
• Surveillance des élèves lors de certaines activités
• Aide à la préparation du matériel et des activités pédagogiques
• Veille au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants.
• Encadrement et animation de la garderie communale ;
Entretien des locaux communaux
• Nettoyage et entretien des locaux de l’école et de la mairie ;
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Accompagner et encadrer des enfants pendant le temps du repas ;
• Favoriser un climat serein et convivial permettant aux enfants de profiter d'un moment de détente ;
• Sensibiliser les enfants aux règles de vie collective, au respect des autres et du matériel ;
• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
• Participer au rangement et à l’entretien des espaces de restauration.
Encadrement des temps scolaires / périscolaires
• Surveillance du dortoir
• Surveillance des élèves lors de certaines activités
• Aide à la préparation du matériel et des activités pédagogiques
• Veille au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants.
• Encadrement et animation de la garderie communale ;
Entretien des locaux communaux
• Nettoyage et entretien des locaux de l’école et de la mairie ;
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du développement et des besoins de l'enfant ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
Savoir-faire
• Encadrer et animer un groupe d'enfants ;
• Organiser son travail de manière autonome ;
• Appliquer les consignes et les protocoles en vigueur.
Savoir-être
• Sens du service public ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Disponibilité, polyvalence et esprit d'équipe ;
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Qualifications
• BAFA, CAP AEPE ou diplôme dans le domaine de l'animation ;
• Expérience auprès d'enfants souhaitée ;
• Expérience en entretien des locaux appréciée.
Conditions d'exercice
• Travail réparti sur les temps scolaires et périscolaires
• Horaires susceptibles d'être modulés selon les besoins du service ;
• Présence requise pendant les périodes scolaires ainsi que lors des opérations de nettoyage approfondi pendant certaines vacances scolaires.
• Annualisation du temps de travail.
• Connaissance du développement et des besoins de l'enfant ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
Savoir-faire
• Encadrer et animer un groupe d'enfants ;
• Organiser son travail de manière autonome ;
• Appliquer les consignes et les protocoles en vigueur.
Savoir-être
• Sens du service public ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Disponibilité, polyvalence et esprit d'équipe ;
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Qualifications
• BAFA, CAP AEPE ou diplôme dans le domaine de l'animation ;
• Expérience auprès d'enfants souhaitée ;
• Expérience en entretien des locaux appréciée.
Conditions d'exercice
• Travail réparti sur les temps scolaires et périscolaires
• Horaires susceptibles d'être modulés selon les besoins du service ;
• Présence requise pendant les périodes scolaires ainsi que lors des opérations de nettoyage approfondi pendant certaines vacances scolaires.
• Annualisation du temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344844136
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Villers-Saint-Barthélemy
51 Rue Croix Jean de France
60650 VILLERS-SAINT-BARTHELEMY
ou par courriel à : mairie@villers-saint-barthelemy.fr
Date limite de candidature : 18/07/2026
Renseignements complémentaires :
03.44.84.41.36
mairie@villers-saint-barthelemy.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Villers-Saint-Barthélemy
51 Rue Croix Jean de France
60650 VILLERS-SAINT-BARTHELEMY
ou par courriel à : mairie@villers-saint-barthelemy.fr
Date limite de candidature : 18/07/2026
Renseignements complémentaires :
03.44.84.41.36
mairie@villers-saint-barthelemy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.