Responsable des services techniques et environnementaux
Offre n° O060260618001161
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 RUE DE LA PLAINE, Estrées-Saint-Denis (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placée au cœur d’un territoire rural dynamique, la Communauté de Communes de la Plaine d’Estrées exerce des compétences larges en matière :
• d’infrastructures (bâtiments, voirie),
• d’environnement (déchets, PCAET).
Dans ce cadre, elle recrute un responsable chargé de piloter l’ensemble des politiques techniques et environnementales, dans une logique de transition écologique, optimisation des services et qualité aux usagers.
• d’infrastructures (bâtiments, voirie),
• d’environnement (déchets, PCAET).
Dans ce cadre, elle recrute un responsable chargé de piloter l’ensemble des politiques techniques et environnementales, dans une logique de transition écologique, optimisation des services et qualité aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
A. Pilotage stratégique et transversal
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale des politiques techniques et environnementales
• Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels
• Assurer le suivi budgétaire pluriannuel (PPI, fonctionnement)
• Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité
• Conseiller les élus et la direction générale
B. Gestion des services techniques
Bâtiments communautaires
• Élaboration et suivi des programmes d’investissement et de maintenance
• Pilotage des opérations (construction, rénovation, mise aux normes)
• Suivi énergétique et optimisation des consommations
Voirie et mobilités douces
• Programmation des travaux de voirie communautaire
• Développement et entretien des pistes cyclables
• Gestion de la sécurité et de l’accessibilité
Piscine en DSP
• Suivi du contrat de délégation de service public
• Contrôle de la qualité du service rendu
• Analyse des rapports du délégataire et suivi financier
C. Environnement et transition écologique
Gestion des déchets
• Pilotage du service (collecte, traitement, tri)
• Optimisation technique et financière
• Sensibilisation des usagers
PCAET (Plan Climat Air Énergie Territorial)
• Mise en œuvre, animation et évaluation du PCAET
• Coordination des partenaires (institutionnels, acteurs locaux)
• Recherche de financements et montage de projets
E. Management et organisation
• Encadrement et animation des équipes
• Structuration des services et amélioration des processus
• Développement des compétences des agents
• Conduite du changement
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale des politiques techniques et environnementales
• Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels
• Assurer le suivi budgétaire pluriannuel (PPI, fonctionnement)
• Mettre en place des indicateurs de performance et de qualité
• Conseiller les élus et la direction générale
B. Gestion des services techniques
Bâtiments communautaires
• Élaboration et suivi des programmes d’investissement et de maintenance
• Pilotage des opérations (construction, rénovation, mise aux normes)
• Suivi énergétique et optimisation des consommations
Voirie et mobilités douces
• Programmation des travaux de voirie communautaire
• Développement et entretien des pistes cyclables
• Gestion de la sécurité et de l’accessibilité
Piscine en DSP
• Suivi du contrat de délégation de service public
• Contrôle de la qualité du service rendu
• Analyse des rapports du délégataire et suivi financier
C. Environnement et transition écologique
Gestion des déchets
• Pilotage du service (collecte, traitement, tri)
• Optimisation technique et financière
• Sensibilisation des usagers
PCAET (Plan Climat Air Énergie Territorial)
• Mise en œuvre, animation et évaluation du PCAET
• Coordination des partenaires (institutionnels, acteurs locaux)
• Recherche de financements et montage de projets
E. Management et organisation
• Encadrement et animation des équipes
• Structuration des services et amélioration des processus
• Développement des compétences des agents
• Conduite du changement
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +5) en ingénierie, aménagement, environnement ou équivalent
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité (souhaitée)
• Expérience en management d’équipes et pilotage de services techniques
• Permis B exigé
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réglementation en matière de marchés publics, environnement, voirie et bâtiments
• Gestion des DSP
Savoir-faire :
• Pilotage de projets complexes et transversaux
• Gestion budgétaire et financière
• Animation d’équipes pluridisciplinaires
• Conduite de négociations avec partenaires et prestataires
• Analyse stratégique et prospective territoriale
Savoir-être :
• Leadership et sens du collectif
• Forte capacité d’analyse et de décision
• Rigueur et sens de l’organisation
• Force de proposition et innovation
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité (souhaitée)
• Expérience en management d’équipes et pilotage de services techniques
• Permis B exigé
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réglementation en matière de marchés publics, environnement, voirie et bâtiments
• Gestion des DSP
Savoir-faire :
• Pilotage de projets complexes et transversaux
• Gestion budgétaire et financière
• Animation d’équipes pluridisciplinaires
• Conduite de négociations avec partenaires et prestataires
• Analyse stratégique et prospective territoriale
Savoir-être :
• Leadership et sens du collectif
• Forte capacité d’analyse et de décision
• Rigueur et sens de l’organisation
• Force de proposition et innovation
• Qualités relationnelles et pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Contact
06.79.07.05.99
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : rrh@cc-pe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.