Assistant(e) de gestion administrative
Offre n° O060260619000715
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les 608 sapeurs-pompiers professionnels et 2800 volontaires du SDIS60 contribuent à la défense des 847 158 isariens et effectuent près de 70 000 interventions annuellement. La richesse de ses infrastructures (aéroport Paris Beauvais, A16, Parc Astérix, 37 sites classé SEVESO), et de son patrimoine culturel (Château de Chantilly, Pierrefonds, Compiègne), en font un département à fort potentiel opérationnel.
Lieu de travail
8 AV DE L EUROPE - BP 20870 - ZAE BEAUVAIS-TILLE, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 60 recherche, pour compléter ses équipes au sein du groupement prévision, une gestionnaire administrative.
Missions / conditions d'exercice
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du groupement
prévention.
Suit et gère les dossiers administratifs suivant ses compétences et l’organisation du bureau de la gestion administrative du groupement.
Assiste les cadres et préventionnistes du
groupement.
Apporte une aide permanente en termes de gestion, d’accueil, de communication, d’information, de classement et de suivi de dossiers.
prévention.
Suit et gère les dossiers administratifs suivant ses compétences et l’organisation du bureau de la gestion administrative du groupement.
Assiste les cadres et préventionnistes du
groupement.
Apporte une aide permanente en termes de gestion, d’accueil, de communication, d’information, de classement et de suivi de dossiers.
Profils recherchés
Savoirs :
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, gestion logistique de réunion, etc…)
- Connaissance de l’organisation administrative et politique du
département (préfecture, service de l’État, EPCI, communes)
Savoir être :
- Disponibilité
- Rigueur, adaptabilité et organisation
- Discrétion
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, gestion logistique de réunion, etc…)
- Connaissance de l’organisation administrative et politique du
département (préfecture, service de l’État, EPCI, communes)
Savoir être :
- Disponibilité
- Rigueur, adaptabilité et organisation
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0344842000
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de l'Oise
8, avenue de l'Europe - ZAE Beauvais Tillé - BP 20870 - 60008 BEAUVAIS Cedex
Monsieur le président du conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de l'Oise
8, avenue de l'Europe - ZAE Beauvais Tillé - BP 20870 - 60008 BEAUVAIS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.