Agent.e de maintenance et de travaux – Chef.fe de service (h/f)
Offre n° O060260623000510
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue d'hodenc, Lachapelle-aux-Pots (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 1900€ et 2300€
Descriptif de l'emploi
Au sein du siège de la Communauté de Communes du Pays de Bray et sous la supervision directe de la Directrice Générale des services, le.la chef.fe de service – agent.e de maintenance et de travaux assure la maintenance et les travaux de base nécessaires au fonctionnement des bâtiments intercommunaux, notamment du siège administratif. Il.elle assure aussi la communication et la bonne marche des différentes activités du pôle en apportant un appui aux agents.
Il.elle assure une présence de terrain et des déplacements fréquents sur les sites dont il.elle a la responsabilité pour garantir leur bon fonctionnement.
Il.elle assure ponctuellement les remplacements au niveau des salles de sport.
Il.elle assure une présence de terrain et des déplacements fréquents sur les sites dont il.elle a la responsabilité pour garantir leur bon fonctionnement.
Il.elle assure ponctuellement les remplacements au niveau des salles de sport.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Travail au sein des bâtiments intercommunaux
• Gérer le fonctionnement (repérage de tout dysfonctionnement et organisation des réparations après avis de la DGS, gérer les réapprovisionnements de Fuel, de combustibles, etc.) ;
• Effectuer la maintenance du bâtiment du siège administratif et des bâtiments intercommunaux (peinture, petite maçonnerie, etc.) ;
• Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement intérieur (peintures, pose d’étagères, etc.) ;
• Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement extérieur (petite maçonnerie, etc.) ;
• Fabriquer les pièces à usage interne (bois, métal, etc.) ;
• Suivre tous les travaux liés au bâtiment du siège administratif, et adaptation aux réorganisations consécutives.
Travaux annexes
• Assurer le remplacement ponctuel au poste de gardien de salle de sport intercommunale ;
• Coordonner l’équipe du pôle dans ses missions au jour le jour.
Travail au sein des bâtiments intercommunaux
• Gérer le fonctionnement (repérage de tout dysfonctionnement et organisation des réparations après avis de la DGS, gérer les réapprovisionnements de Fuel, de combustibles, etc.) ;
• Effectuer la maintenance du bâtiment du siège administratif et des bâtiments intercommunaux (peinture, petite maçonnerie, etc.) ;
• Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement intérieur (peintures, pose d’étagères, etc.) ;
• Réaliser les travaux d’entretien et d’aménagement extérieur (petite maçonnerie, etc.) ;
• Fabriquer les pièces à usage interne (bois, métal, etc.) ;
• Suivre tous les travaux liés au bâtiment du siège administratif, et adaptation aux réorganisations consécutives.
Travaux annexes
• Assurer le remplacement ponctuel au poste de gardien de salle de sport intercommunale ;
• Coordonner l’équipe du pôle dans ses missions au jour le jour.
Profils recherchés
Profil recherché :
FORMATIONS / SAVOIRS :
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale (Commune, Groupement de communes)
• Connaissances pour la réalisation de travaux de maçonnerie
• Connaissances des règles de sécurité pour la réalisation de travaux (maçonnerie, produits dangereux, manutention, geste et posture, etc.)
• Connaissances des règles de sécurité dans un Etablissement Recevant du Public - ERP et dans une déchetterie (électrique, alarme, utilisation d’extincteurs, 1er secours, etc.)
• Connaissances en termes d’utilisation de produits d’entretien / produits dangereux
• Notions en termes de maintenance (ensemble des entretiens)
SAVOIR-FAIRE :
• Compétences en termes d’accueil du public
• Compétences en termes de surveillance de groupe
• Gestion de conflits : savoir se conduire face aux usagers dans des situations difficiles
• Savoir agir/réagir en cas d’incidents
• Compétences pour la réalisation de travaux courants (peinture, montage, petite maçonnerie, etc.)
• Capacité organisationnelle
• Savoir rendre compte
SAVOIR-ÊTRE :
• Polyvalence
• Disponibilité
• Sens de l’observation
• Diplomatie / Amabilité
• Rigueur
• Autonomie
FORMATIONS / SAVOIRS :
• Connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale (Commune, Groupement de communes)
• Connaissances pour la réalisation de travaux de maçonnerie
• Connaissances des règles de sécurité pour la réalisation de travaux (maçonnerie, produits dangereux, manutention, geste et posture, etc.)
• Connaissances des règles de sécurité dans un Etablissement Recevant du Public - ERP et dans une déchetterie (électrique, alarme, utilisation d’extincteurs, 1er secours, etc.)
• Connaissances en termes d’utilisation de produits d’entretien / produits dangereux
• Notions en termes de maintenance (ensemble des entretiens)
SAVOIR-FAIRE :
• Compétences en termes d’accueil du public
• Compétences en termes de surveillance de groupe
• Gestion de conflits : savoir se conduire face aux usagers dans des situations difficiles
• Savoir agir/réagir en cas d’incidents
• Compétences pour la réalisation de travaux courants (peinture, montage, petite maçonnerie, etc.)
• Capacité organisationnelle
• Savoir rendre compte
SAVOIR-ÊTRE :
• Polyvalence
• Disponibilité
• Sens de l’observation
• Diplomatie / Amabilité
• Rigueur
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.