Chargé de mission chaleur Renouvelable(H/F)
Offre n° O060260623001206
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9164, avenue des censives, Tillé (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Propriétaires des réseaux électriques de distribution publique sur le territoire de leurs communes, les syndicats d’énergie exercent historiquement la compétence d’autorité organisatrice de distribution d’énergie.
Ils accompagnent leurs communes membres et intercommunalités adhérentes dans la mise en œuvre de la transition énergétique, à travers les actions d’efficacité énergétique et le déploiement des énergies renouvelables.
Le développement de la chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, réseaux de chaleur, chaleur fatale) occupe une place centrale, tant pour les collectivités territoriales que pour le secteur privé, en réponse à l’urgence climatique et aux exigences légales de développement des énergies renouvelables.
Pour poursuivre cet objectif, le Syndicat d’Energie de l’Oise (SE60) a signé avec l’ADEME en coopération avec le Syndicat des Energies Zones Est de l'Oise (SEZEO) un Contrat d’Objectifs de développement de projets de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT). Ce dispositif a pour but de faire émerger des projets de chaleur renouvelable sur le département et d’offrir un accompagnement technique et financier aux porteurs de projets. Afin d’assurer l’animation du dispositif et développer des projets sur le département, le SE60 recrute un(e) chargé(e) de mission chaleur Renouvelable amené(e) à intervenir sur l’ensemble du département de l’Oise.
Avec l'appui et en coordination avec les sept personnes constituant la direction Concession Energie du SE60 : (Concessions/Achat d’énergies, Planification, Maitrise de l'énergie dans le bâti, générateurs sur EnR électrique) et les services du SEZEO
Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !
Ils accompagnent leurs communes membres et intercommunalités adhérentes dans la mise en œuvre de la transition énergétique, à travers les actions d’efficacité énergétique et le déploiement des énergies renouvelables.
Le développement de la chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, réseaux de chaleur, chaleur fatale) occupe une place centrale, tant pour les collectivités territoriales que pour le secteur privé, en réponse à l’urgence climatique et aux exigences légales de développement des énergies renouvelables.
Pour poursuivre cet objectif, le Syndicat d’Energie de l’Oise (SE60) a signé avec l’ADEME en coopération avec le Syndicat des Energies Zones Est de l'Oise (SEZEO) un Contrat d’Objectifs de développement de projets de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT). Ce dispositif a pour but de faire émerger des projets de chaleur renouvelable sur le département et d’offrir un accompagnement technique et financier aux porteurs de projets. Afin d’assurer l’animation du dispositif et développer des projets sur le département, le SE60 recrute un(e) chargé(e) de mission chaleur Renouvelable amené(e) à intervenir sur l’ensemble du département de l’Oise.
Avec l'appui et en coordination avec les sept personnes constituant la direction Concession Energie du SE60 : (Concessions/Achat d’énergies, Planification, Maitrise de l'énergie dans le bâti, générateurs sur EnR électrique) et les services du SEZEO
Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Animer, coordonner et communiquer autour de la démarche
- Promouvoir le dispositif CCRT, via la mise en place d’actions et d’outils de communication à destination des porteurs de projets potentiels : secteur public, privé et associatif
- Accompagner dans sa globalité le suivi CCRT et notamment l’atteinte des objectifs contractualisés avec l’ADEME
- Assurer le reporting sur l’avancement du contrat, par la production d’un bilan annuel conforme aux obligations de l’ADEME
- Être l’interlocuteur principal en interne et en externe, pour tout sujet attenant au CCRT
- Coordonner et animer un réseau local de partenaires dans le but de favoriser l’émergence des projets à courte échéance
- Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables
Conseiller les collectivités pour la Mise en œuvre de la stratégie Energétique
- Proposer aux décideurs des solutions techniques en utilisant la chaleur
- Dimensionner et prévoir les besoins avec des projections dans le respect des normes et législations sur la protection de l'environnement, la gestion durable des ressources
- Identifier les subventions possibles, rechercher des financements et apporter un soutien au montage des dossiers financiers
- Réaliser les études techniques d’opportunités d’installations pour répondre aux besoins sur le territoire
- Coordonner les bureaux d’études pendant toute la durée du projet
Animer, coordonner et communiquer autour de la démarche
- Promouvoir le dispositif CCRT, via la mise en place d’actions et d’outils de communication à destination des porteurs de projets potentiels : secteur public, privé et associatif
- Accompagner dans sa globalité le suivi CCRT et notamment l’atteinte des objectifs contractualisés avec l’ADEME
- Assurer le reporting sur l’avancement du contrat, par la production d’un bilan annuel conforme aux obligations de l’ADEME
- Être l’interlocuteur principal en interne et en externe, pour tout sujet attenant au CCRT
- Coordonner et animer un réseau local de partenaires dans le but de favoriser l’émergence des projets à courte échéance
- Participer aux événements mis en œuvre par les acteurs du territoire en lien avec le thème des énergies renouvelables
Conseiller les collectivités pour la Mise en œuvre de la stratégie Energétique
- Proposer aux décideurs des solutions techniques en utilisant la chaleur
- Dimensionner et prévoir les besoins avec des projections dans le respect des normes et législations sur la protection de l'environnement, la gestion durable des ressources
- Identifier les subventions possibles, rechercher des financements et apporter un soutien au montage des dossiers financiers
- Réaliser les études techniques d’opportunités d’installations pour répondre aux besoins sur le territoire
- Coordonner les bureaux d’études pendant toute la durée du projet
Profils recherchés
Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme BAC+3 à Bac +5 Master – Ingénieur chaleur renouvelable
• Connaissances approfondies en génie thermique, réseaux urbains, production et fourniture de chaleur
• Connaissance des collectivités territoriales, des mécanismes de décision, de la gestion financière et des marchés publics
• Capacité à mener des études avec méthodes d’analyses, diagnostics et d'évaluation (systémique, fonctionnelle, de risques…)
• Maîtrise de conduite et de gestion de Projet
• Capacité à la maîtrise d'ouvrages
• Utilisation des outils informatiques et de monitoring
• Connaissance de la législation et des normes environnementales
Aptitudes générales exigées (savoir être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Faire preuve de rigueur et être organisé
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance)
• CNAS
• Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Véhicule de service
• Télétravail
• Titulaire d’un diplôme BAC+3 à Bac +5 Master – Ingénieur chaleur renouvelable
• Connaissances approfondies en génie thermique, réseaux urbains, production et fourniture de chaleur
• Connaissance des collectivités territoriales, des mécanismes de décision, de la gestion financière et des marchés publics
• Capacité à mener des études avec méthodes d’analyses, diagnostics et d'évaluation (systémique, fonctionnelle, de risques…)
• Maîtrise de conduite et de gestion de Projet
• Capacité à la maîtrise d'ouvrages
• Utilisation des outils informatiques et de monitoring
• Connaissance de la législation et des normes environnementales
Aptitudes générales exigées (savoir être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Faire preuve de rigueur et être organisé
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance)
• CNAS
• Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Véhicule de service
• Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0344483278
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Chargé(e) de mission chaleur Renouvelable» à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.